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劳务服务方案

背景与目标

劳务服务是以劳务输出为主要特征，由服务机构、劳务输出地与劳务输入地三方共同参与的一种服务方式。其实现的目标是为了满足国内外使用单位对于务工人员缺口或技术工人缺乏的需求，提高劳动力在外劳务输出的组织化程度，保障劳务输出者的权益，同时促进劳务输入地、输出地的经济发展。在目前劳动力国际流动的形势下，劳务输出已经成为我国服务出口的重要组成部分之一。因此，对于劳务输出的方案制定和规范管理具有重要意义。

方案实施

根据我国劳务输出管理的现状，我们制定了以下方案：

一、组织机构的设立

在劳务服务方面，需要强化部门之间的协调和配合。鉴于此，应设立一个劳务服务工作领导小组，负责劳务服务的规划、组织和管理。同时，设立劳务服务管理中心，负责劳务服务工作的具体执行和实施。劳务服务管理中心又设立分支机构，以便更好地服务于企业及从事劳务输出的人员。

二、标准化管理的建立

在劳务输出市场健康发展的前提下，必须建立一套完善的管理体系，规范劳务输出工作的各个环节。因此，需要制定统一的劳务输出标准和管理办法，并对涉及的各个环节进行监督和管理。劳务服务管理中心将开展专业的监督和检查工作，对不符合规定的企业进行处理或取缔。

三、调查研究和信息服务

为了更好地了解当前劳务输出的市场需求和趋势，应常年开展劳务市场调查和研究工作。同时还需要开展信息服务，在网站上开设劳务输出招聘信息、知识产权维权等专栏，提供全方位的服务，为企业和劳务输出人员提供信息咨询和指导。

四、劳动者权益保护与培训

在开展劳务输出服务的同时，要保护劳务输出人员的合法权益，特别是保护他们在劳动过程中的权利，例如：工资、保险、休假、安全、卫生等，全面维护他们的合法权益。此外，还需要开展劳务输出人员的培训工作，提高他们的文化素质、职业技能、安全意识和英语语言能力，增加他们在外工作的成功率和获得感。

结语

劳务输出服务是一个具有市场前景和社会效益的行业，为了更好地推动劳务输出事业的健康发展，需要不断加强工作领导，全面完善管理体系，并依托信息化为特色的服务保障与支持体系，加强运营能力，因势利导，科学发展，寻求长期稳定的发展方式。