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新冠肺炎疫情防控工作制度

第一章总则

为有效应对新冠肺炎疫情，保障员工及公众的生命安全和身体健康，确保企业正常运营，依据国家和地方政府的相关法律法规及防控政策，特制定本制度。通过规范疫情防控工作，增强组织的应急管理能力，确保各项防控措施落到实处。

第二章目标

本制度旨在明确新冠肺炎疫情防控工作的目标与原则，规范各项防控措施的实施，强化责任落实，确保组织内疫情防控工作的科学性、有效性和可持续性。

第三章适用范围

本制度适用于组织内部所有员工、访客及其他相关人员。所有在组织内进行的活动、流程及行为均需遵循本制度的相关规定。

第四章法律依据

本制度依据以下法律法规与政策制定：

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《新型冠状病毒肺炎防控方案（第XX版）》

3.相关地方政府的疫情防控政策

第五章管理规范

第1条责任分工

1.疫情防控领导小组

负责总体协调和指挥疫情防控工作，制定防控策略、实施方案，确保各项措施落实到位。

2.人力资源部

负责员工健康状况的监测和信息收集，组织疫情防控培训，落实员工的健康管理责任。

3.行政部门

负责办公环境的卫生清洁、消毒工作，制定场所防控措施，确保办公区域安全。

4.各部门负责人

负责本部门员工的健康管理，落实疫情防控措施，并及时上报疫情信息。

第2条健康监测

1.每日健康打卡

所有员工需每日进行健康状况自查，填写健康打卡表，记录体温、咳嗽、乏力等症状。

2.入场体温监测

所有进入组织的员工和访客需接受体温检测，体温≥37.3℃者禁止入内，并及时报告疫情防控领导小组。

第3条个人防护

1.佩戴口罩

所有员工在工作期间需佩戴口罩，特别是在与他人接触时。

2.保持社交距离

在工作场所，员工应保持至少1米的社交距离，避免不必要的接触。

3.勤洗手

提供充足的洗手设施，员工应定时洗手，确保手部卫生。

第4条环境卫生

1.办公区域消毒

定期对办公区域、公共设施进行消毒，特别是高频接触的表面，如门把手、电梯按钮等。

2.通风换气

确保办公场所通风良好，尽量保证自然通风，必要时使用空气净化设备。

第六章操作流程

第1条疫情应急响应流程

1.发现疫情

如发现员工出现疑似新冠肺炎症状，立即报告疫情防控领导小组，进行隔离并采取相应措施。

2.信息上报

及时向上级部门和卫生行政部门上报疫情信息，配合进行流行病学调查。

3.消毒与隔离

对疫情发生区域进行全面消毒，必要时对接触过的员工进行隔离观察。

第2条复工复产流程

1.复工申请

复工前，需向疫情防控领导小组提交复工申请，说明复工方案及防控措施。

2.评估与批准

疫情防控领导小组对复工申请进行评估，审查防控措施是否符合要求，决定是否批准复工。

3.定期评估

复工后，定期对防控措施的落实情况进行评估，必要时调整优化措施。

第七章监督机制

第1条日常监督

1.定期检查

疫情防控领导小组定期对各部门的防控措施进行检查，确保各项措施落实到位。

2.记录与报告

各部门需定期记录疫情防控工作的落实情况，并向疫情防控领导小组报告。

第2条违规处理

1.处理措施

对于未按规定执行防控措施的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

2.申诉机制

员工如对处理结果有异议，可向疫情防控领导小组提出申诉，进行复核。

第八章附则

1.解释权限

本制度由疫情防控领导小组负责解释。

2.生效日期

本制度自发布之日起生效。

3.修订流程

根据疫情发展及实际情况，定期对本制度进行修订，必要时可临时调整相关条款。

结语

本制度的制定旨在增强组织内部的疫情防控能力，确保员工及公众的健康安全。各部门应严格遵守，落实责任，共同维护安全、健康的工作环境。通过科学合理的疫情防控措施，确保组织的稳定运营和持续发展。