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正式员工劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据公司实际情况，安排乙方执行以下工作制度：

1.标准工时工作制度；

2.综合计算工时工作制度；

3.不定时工作制度。

乙方须遵守甲方的工时制度，按时上下班，如因工作需要不能按时上下班或需加班的，应服从甲方的安排。加班须得到部门负责人及人事部门批准。加班超过国家规定标准的，甲方将按照国家有关规定支付加班费。具体工时制度由公司与员工另行签订补充协议确定。乙方享有法定的节假日休息的权利。具体休息时间和假期安排按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条：乙方试用期工资为________元/月。试用期满后，工资标准为________元/月。具体薪酬根据公司《薪酬管理制度》执行。乙方试用期后薪资根据工作岗位、工作能力及相关政策进行调整。甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据企业经营效益、当地社会经济发展状况及公司薪酬体系变化等情况适时调整员工薪酬。

五、社会保险与福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方均充分了解对方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、合同期限及工作内容

第一条本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期已过的员工自合同签订之日起即为公司的正式员工。

第二条乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。乙方应完成该岗位的工作内容，并接受甲方对该岗位的考核和管理。

二、工作时间和地点

第三条乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。甲方根据工作需要，可以调整乙方的具体工作地点。

第四条工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。因工作需要加班的，乙方应配合完成。

三、薪酬及福利待遇

第五条乙方的基本工资为每月____元人民币。此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方根据公司的业绩和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资和福利待遇。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

第六条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、违约责任

第七条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式及标准，按照法律法规和公司内部规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

第八条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方或乙方均