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甲方劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事____岗位工作。乙方要求派遣的劳务人员应具备以下条件：____________（根据实际情况填写）。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳务人员在乙方的具体岗位为____，工作内容为____。乙方应确保甲方劳务人员在乙方工作期间的岗位稳定。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家劳动法律、法规和政策，保障甲方劳务人员的合法权益。乙方因生产经营需要安排甲方劳务人员加班的，应按规定支付加班工资或调休。甲方劳务人员在法定假期内享有休假权利。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方劳务人员的工资由乙方支付。工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资水平及支付方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方应按月支付甲方劳务人员的工资，不得拖欠或克扣。工资支付周期及日期为每月____日。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方有关规定为甲方劳务人员缴纳社会保险费用。社会保险费用由乙方承担。

2.除法定社会保险外，乙方可根据实际情况为甲方劳务人员提供其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为甲方劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方劳务人员在生产过程中的安全与健康。乙方应对从事有毒有害工作的劳务人员进行职业健康检查，并为甲方劳务人员配备符合标准的劳动保护用品。

八、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应教育甲方劳务人员遵守国家法律法规、政策规定和乙方的规章制度，履行岗位职责。乙方有权对违反规定的甲方劳务人员进行处理，处理结果应通知甲方并征求甲方意见。

九、合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致或符合法定情形下可以解除。

2.甲方劳务人员在乙方工作期间有下列情形之一的，乙方可解除合同并将情况告知甲方：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊给乙方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3.合同期限届满前，任何一方无正当理由不得终止合同。合同期满前需终止合同的，应提前____天书面通知对方。合同到期后，如双方同意继续合作，可续签合同。

十、违约责任及赔偿损失约定

任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿损失。具体损失赔偿数额根据违约情况确定。

十一、其他约定事项

1.在合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。……（这里省略）……。

十二、附则……（说明必威体育官网网址和竞业限制相关事项等。）……（此处省略）。十三本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。（在合同中还可以写双方认为需要明确的其他事项）双方约定其他补充事宜可能包括的其他方面可在此处续写合同条款内容）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方法定代表人（或授权人）签字盖章处：（盖章）年月日乙方法定代表人（或授权人）签字盖章处（盖章）年月日（本合同的签署方式可以是打印签名或手写签名均可）。上述合同的样式只是提供一个大致的合同结构参考实际签署合同时请根据双方的实际情况和业务需求调整和补充相关内容并注意合同的法律合规性和严谨性合同条款的具体内容和用词表达应结合相关法律法规政策进行明确和完善并考虑各种可能的法律风险同时建议合同双方在做签署前对相关条款进行充分的沟通和协商确保合同能够真实反映双方的意愿并具备法律效力）

篇2

甲方（派遣单位）：_