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人员管理培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《人员管理培训制度》旨在建立和完善公司员工的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司持续、健康、快速发展。本制度的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司发展战略和人才需求，对员工培训工作进行系统化、规范化的管理。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保培训工作的顺利进行。

（2）组织、协调、监督公司各项培训活动的实施，保证培训质量。

（3）负责培训需求调查与分析，制定公司年度培训计划，并报批培训预算。

（4）负责培训资源的配置与整

该用户很懒，什么也没介绍

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