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教育培训与人力资源管理的整合;目录;01;教育培训的重要性;人力资源管理的职责;教育培训与人力资源管理的融合的好处;教育培训与人力资源管理的挑战;02;教育培训的需求分析;教育培训的方法与工具;教育培训的实施与管理;教育培训的评估与改进;03;招聘与选拔的策略;招聘策略的要点;绩效管理的实践;绩效管理的关键步骤;员工发展与职业规划;员工职业发展的支持措施;员工关系与沟通管理;员工关系管理的要点;04;案例一：某大型企业的全员培训项目;培训项目实施的关键步骤;案例二：某创业公司的绩效管理改进;绩效管理改进的方法;案例三：某教育机构的员工职业发展规划;职业发展规划的支持策略;案例四：某互联网公司的员工关系与沟通管理;员工关系与沟通管理的实践方法;05;数字化与技术的发展;灵活性与远程工作;个性化与定制化培训;社会责任与可持续发展;06;教育培训与人力资源管理的重要性;面临的挑战与解决方案;;未来趋势与发展方向;
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