- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
领导班子调研策划书3篇
篇一
领导班子调研策划书
一、调研背景
随着社会的发展和进步,领导班子在组织中的作用越来越重要。为了更好地了解组织
的现状和发展趋势,为领导班子提供科学的决策依据,我们计划进行一次全面的调研。
二、调研目的
1.了解组织的现状和发展趋势。
2.发现组织存在的问题和不足。
3.收集员工的意见和建议。
4.为领导班子提供科学的决策依据。
三、调研对象
本次调研的对象包括组织内的全体员工。
四、调研内容
1.组织现状:了解组织的规模、业务范围、组织结构、人员构成等方面的情况。
2.发展趋势:分析组织所处的行业环境、市场竞争、发展机遇等方面的情况。
3.问题和不足:发现组织在管理、运营、业务等方面存在的问题和不足。
4.员工意见:收集员工对组织的看法、建议和期望。
五、调研方法
1.问卷调查:设计一份全面、科学的问卷,通过电子邮件、在线调查等方式发放给
员工,让员工匿名填写。
2.访谈:对部分员工进行深入访谈,了解他们的工作情况、对组织的看法和建议。
3.现场观察:对组织的工作现场进行观察,了解工作流程、工作环境等方面的情
况。
4.资料收集:收集组织的历史资料、统计数据、报告等资料,了解组织的发展历程
和现状。
六、调研时间和步骤
1.调研准备:确定调研目的、对象、内容和方法,设计调研问卷和访谈提纲,准备
调研所需的资料和设备。
2.调研实施:按照调研计划和步骤,组织实施调研,收集相关信息和数据。
3.数据分析:对收集到的问卷、访谈记录和观察结果进行统计分析,提取有价值的
信息和结论。
5.报告提交:将调研报告提交给领导班子,为领导班子提供决策依据。
七、调研组织和分工
1.调研领导小组:负责调研的组织、协调和指导工作。
2.调研工作小组:负责调研的具体实施和数据收集工作。
3.数据分析小组:负责对收集到的问卷、访谈记录和观察结果进行统计分析。
八、调研预算
九、注意事项
1.调研过程中要尊重员工的隐私和权利,确保调研的真实性和客观性。
2.调研问卷的设计要科学、合理,问题要简洁、明了,易于员工回答。
3.访谈要提前预约,安排在适当的时间和地点进行,确保访谈的顺利进行。
4.现场观察要注意不影响员工的正常工作,观察要全面、细致,记录要准确、客
观。
5.数据分析要采用科学的方法,确保数据的准确性和可靠性。
[时间]
篇二
领导班子调研策划书
一、调研背景
随着公司业务的不断拓展和市场竞争的加剧,为了更好地了解市场动态和客户需求,
提高公司的竞争力和创新能力,领导班子决定进行一次全面的调研活动。本次调研旨在深
入了解公司内部运营情况,发现存在的问题和不足之处,为公司的战略规划和决策提供依
据。
二、调研目的
1.了解公司内部运营情况,包括各部门的工作流程、业务模式、人员配置等。
2.发现存在的问题和不足之处,提出改进措施和建议。
3.收集市场信息和客户需求,为公司的战略规划和决策提供依据。
4.加强领导班子与员工之间的沟通和交流,增强团队凝聚力和向心力。
三、调研对象
本次调研的对象包括公司内部各部门、员工以及外部客户和合作伙伴。
四、调研内容
1.公司内部运营情况:了解各部门的工作流程、业务模式、人员配置等,分析存在
的问题和不足之处。
2.市场信息和客户需求:收集市场动态、竞争对手情况、客户需求和反馈等信息,
为公司的战略规划和决策提供依据。
3.员工意见和建议:听取员工对公司管理、福利待遇、工作环境等方面的意见和建
议,了解员工的需求和期望。
4.合作伙伴关系:评估与合作伙伴的合作情况,包括合作模式、合作效果、合作前
景等,为进一步加强合作提供参考。
五、调研方法
1.问卷调查:设计针对性的问卷,通过电子邮件、在线平台或纸质问卷等方式发放
给调研对象,收集定量数据和信息。
2.访谈:安排与各部门负责人、员工代表、客户代表和合作伙伴进行面对面或电话
访谈,深入了解情况,获取定性数据和信息。
3.现场观察:对公司的办公场所
文档评论(0)