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医院劳动保障规章制度（精选16篇）

医院劳动保障篇1

南昌新闻网讯(刘蓉报道)为切实解决患者出院后存在的问题，进一

步做好护理服务的延伸,提高患者满意度，省肿瘤医院放二科在认真做

好患者出院指导的基础上,再次制定了出院患者随访制度。

该随访制度包括：1、每位患者出院后由N3护士将患者的基本信

息，如姓名、性别、诊断、出院时间、联系电话、需重点随访的内容

等，登记在出院患者随访登记表上。2、每周四下午由责1班护士进行

电话随访，一般在患者出院后一周左右开始第一次随访，每位患者将

根据出院时间接受1-3次随访。3、随访重点应根据患者病情进行，如

疼痛、PICC带管、放射治疗口腔黏膜反应、放射治疗皮肤反应、外周

静脉穿刺局部反应等进行。4、随访内容包括：一般问候、询问病情、

用药指导、提醒及预约复诊、征求意见、询问其它需求并解答。5、随

访人必须主动介绍自己，做到热情、耐心、有礼貌，体现人文关怀。6、

对随访的情况要记录在案，未能随访到位的要注明原因。

自4月6日开始，该科已开展了电话随访工作，对两位PICC带管

出院未按时维护的患者给予督导，促使其按时维护，提高了患者的遵

医行为，保障了带管安全。

医院劳动保障规章制度篇2

为了规范医院会议流程，提高会议效益，统一会议管理模式，特

制定本制度。

一、会议形式

(一)院办公会

由院长主持，所有院领导和办公室主任参加的，围绕党组会决定

的重大事项，研究部署贯彻落实的具体意见和措施。

(二)科主任例会

由医院主要领导主持，全体院领导参加，所有职能、临床科室负

责人参加。贯彻院长办公会研究决定的重要事项，研究部署和交流医

院各科近期重点工作。

(三)全院大会

由院长主持，全体人员参加(值班人员除外)，传达贯彻上级重要指

示、决定、决议，通报情况，分析形势，总结和部署全院工作。

以上会议均由院办公室统一负责安排，若职能科室需召开全院大

会时，应报院领导批准，会议由该职能科室负责安排。

(四)部门会议

各部门召集召开的会议，由各会一边召集部门统一负责安排。

会务工作

1、会场布置，提前做好会场布置，包括总务科准备音响、话筒、

矿泉水等;网络信息科准备PPT、LED;院办公室准备开水、纸杯等。根

据会议要求，由院办公室准备鲜花、水果、横幅等;总务科准备盆栽等;

宣传营销科准备指示牌等。

2、会议的通知，会议负责部门需提前与院办公室联系，协调会议

场地，并且提前一天通知参会人员，通知内容包括：时间、地点、内

容及要求。通知形式可采取电话通知、短信通知等。

3、会议考勤，会议负责部门需提前准备签到表，并提前15-20分

钟开始签到，开会前2分钟停止签到工作。严格记录会议迟到及早退

人员。

三、会议纪律

1、与会人员要提前到会，科室普通人员因故不能到会的，应向科

主任请假，并报分管职能科室，经同意后方可请假。科主任分因故不

能到会，报分管院领导请假，得到批准后根据要求派其他人员参加会

议。

2、参会人员在会议期间要严格遵守会场纪律，认真做好记录，确

保会议效益。按照《医院职工奖惩条例补充修正条款》规定，参会者

不得无故迟到、早退。迟到、早退时间在10分钟内扣发当月效益工资

100元，30分钟内扣发当月效益工资200元，1小时内扣发当月效益

工资400元。1小时以上按旷工处理。

四、会议议程

1、院歌播放，根据会议类型大小，会前播放院歌，例如质量通报

会暨经济运行分析会要例行播放院歌。

2、会议内容，由会议负责部门做好会议内容准备。

3、会议结束，待宣布会议结束后，参会人员方可离开。会议结束

后会议负责部门工作人员清理未到会人员，并按照《医院职工奖惩条

例补充修正条款》相关制度对迟到、早退、缺席人员予以通报、处罚。

医院劳动保障规章制度篇3

一、总则：

1、为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全

内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量

为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院

职工的积极性和创造性，全心全意为人民健康服务。结合医院实际，

特制定本制度。