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职工健康管理制度(范文模版)
第一篇:职工健康管理制度(范文模版)
职工健康管理制度
一、目的:加强对员工健康、个人卫生的控制,以防止因人员因
素对产品质量造成的危害。
二、范围:参与产品生产、配送人员及其他与产品质量安全相关
人员。
三、员工健康管理
1、公司综合部须建立员工健康档案,并每年组织进行1次健康教
育培训。
2、对新入厂的员工进行培训,要特别强调在以后的生产过程中如
果生病或受伤、或是与传染病患者(如肠道疾病、肝炎疾病等)有接
触,都必须立即通知生产主管人员(尤其是他们尚无症状时,更应注
意向主管人员汇报),培训结果记录存档。
四、员工个人卫生控制
1、按照培训计划对员工进行个人卫生和食品安全的教育培训,新
进厂员工要集中进行系统的培训,经考核合格方可上岗。培训和考核
效果要记录。
2、员工应养成良好的个人卫生习惯,做到勤洗手、勤剪指甲、勤
洗澡、勤换衣、勤理发,不随地吐痰、乱丢杂物。
3、员工上班时,统一着长裤,禁止穿九分裤、七分裤、五分裤等;
禁止穿拖鞋、凉鞋等露脚趾类的鞋;禁止涂口红、化妆、喷香水、涂
指甲油、佩戴任何饰品、手表等。
4、生产区域内禁止吸烟、吃东西、嬉戏、跑步或追逐打闹。
5、员工进入车间时不得携带与生产无关物品,在预进间内换工作
鞋、换工作服、戴工作帽,工作衣、帽应穿戴整齐,头发不得露在衣
帽外面。
6、工作人员手部应经常保持清洁,并于进入加工场所前、上卫生
间后或手部受污染时,须即刻洗手消毒。6.1洗手消毒程序:
A:清水冲洗→洗手液搓洗→清水冲洗→消毒液浸泡20秒→清水
冲洗→烘干B:清水冲洗→洗手液搓洗→清水冲洗→烘干→75%酒精
喷洒搓洗消毒注:穿短袖工作服要洗至肘部
6.2员工手部应经常保持清洁,在生产过程中的有以下情况时,必
须对手进行清洁消毒:a:去洗手间后;b;处理废物后;c:离开工
作区域或进行与生产无关的工作后,重返岗位前;d:接触产品前;
e:接触到身体其它未清洁部分或不洁净物品后;f:开工前进入
车间及连续工作2小时;
g:与食品直接接触的员工必须在每1小时内进行洗手、消毒。
7、进入车间前,鞋靴底部要在鞋消毒垫浸泡消毒后,方可进入车
间。
8、主管、领班在生产前应检查员工卫生状况:衣帽、口罩、工鞋
是否按规范佩戴、穿着,头发是否外露等;手部卫生是否达标,指甲
不得超过0.5mm长;是否有人带伤上岗;是否有人患病上岗等。
9、生产过程中接触成品的操作必须戴上一次性手套,手套要完整、
无破损、不透水,当手被污染后必须按上述洗手消毒程序重新洗手消
毒。在工作过程,包装人员必须每2小时用75%酒精对手进行消毒;
成品再加工人员因工艺操作原因,要接触裸露成品的,必须每1小时
用75%酒精对手进行消毒一次
10、生产期间不允许接听电话(主管、领班除外),如有特殊需
要,需请示上级领导后,到生产区域外接听,接听后需先洗手消毒才
可再进行生产加工。
11、工作人员的个人衣物及物品要放置更衣室,不得带入加工间;
也不得穿戴工作服到加工区域外的地方,并在工作期间工作服的口袋
不得存放与工作无关的个人物品。
12、员工上卫生间时,必须在更衣室更换工作服、帽、工作鞋等,
不得将工作服、帽、工作鞋穿进卫生间。上完卫生间后须将双手清洗
和消毒。
13、非生产人员(即检验、管理人员等)及一切外来人员进入车
间等同生产人员要求。
五、员工健康要求
1、员工应参加每年一度的健康检查,检查合格后才能上岗。严禁
未体检先上岗。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包
括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他
有碍食品卫生的疾病的,一经发现立即劝退或辞退。
2、员工患呼吸道疾病(如感冒、咳嗽等),轻微者可戴口罩操作,
但不得参加直接接触食品工作;病情严重者,主管或领班安排其休息,
痊愈后方可返岗。
3、员工手部有伤口时,伤口轻微者,包扎后戴上一次性手套可安
排参加不直接接触食品的工作;若伤口较深,主管或领班安排其休息,
痊愈后方可返岗。
第二篇:《职工健康管理制度》
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