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附录：德鲁克的管理名句彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他的管理思想深刻影响了现代企业管理和个人发展。以下是根据有哪些信誉好的足球投注网站结果整理的德鲁克的核心管理思想和名句。1.管理者必须要卓有成效。2.并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者都应该像管理者一样工作和思考。31
德鲁克的管理名句3.对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。4.卓有成效是可以学会的。5.每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。6.企业不可缺少的是效能，而非效率。7.效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。32
德鲁克的管理名句8.经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。9.领导者应该是引导属下做正确的事。10.失败是系统存在缺陷的征兆。11.有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。33
德鲁克的管理名句12.管理者最重要的能力就是用人能力。13.对人的多样化要有绝对的包容性。14.你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。15.有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么。16.有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的。34
德鲁克的管理名句17.企业应该对人的判断力支付报酬。18.变化不是威胁，而应该把它看作机会。19.目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。20.一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。21.知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。35
德鲁克的管理名句22.成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。23.一个有效的CEO从不进行微观管理。24.有效的管理者应该着眼于全局。25.“授权”的意义是把可由别人做的事情交付给别人。26.让经理人狂热工作的方法是给他们更多的自由和责任。36
德鲁克的管理名句27.管理不是“管理人”而是“领导人”。28.组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。29.人是企业最重要的资产。30.管理者必须尊重每一个员工。31.企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。37
德鲁克的管理名句32.创新是否成功不在于是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。33.创新要从点滴小事做起。34.创造性的模仿，也是创新的战略之一。35.创新就是为顾客创造新的价值。38
德鲁克的管理名句36.有效决策要避免“过分相信经验”和“过分相信自我”。37.反面意见可以激发想象力。38.有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。39.如果利益远大于成本及风险，就该行动。40.不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。39
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