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人力资源需求调研报告
关于铜陵市“十二五”期间中小企业人力资源需求调
研报告指导教师：李长源课题负责人：章康馨小组成
员：李孝东卜庆张文元朱攀章玉琴关于铜陵市
“十二五”期间中小企业人力资源需求调研报告
目录
引
言
4第一章人力资源的基本情
况概
述
5一、人力资源概述及
其特
点
5人
力资源的定义及分
类
5人力资源的
特
点
2016
1/49
6二、人力资源管理在现代企业管理中的地位和作
用
6人力资源管理在现代企业管理中的地
位
6人力资源管理在现代企业管理中的作
用
7第二章铜陵市人力资源基本情
况
9一、人力资源分布情
况
9管理人
才
9专业技术人
才
9技能人
才
10农村实用人
2016
2/49
才
..10高层次人才情
况
10
二、人力资源现状分析结
果
11第
三章当前中小企业人力资源开发中存在的问
题
...15一、人力资源理念比较滞
后
15二、
缺乏与企业战略规划相协调的人力资源管理战
略
15三、人力资源管理机构和管理制度不健
全
16四、缺乏科学有效的人才引进、
培育和利用机
制
16五、缺乏科学的绩效评估激励体
系
2016
3/49
17六、人才队伍的
素质和结构不
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