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某某大学园区管理服务中心各岗位廉政风险点及防控措施一览表（必威体育精装版最全面版本）

填报单位（盖章）：某某大学园区管理服务中心填报时间：20XX年X月X日

序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注

1）坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程

序办事。

1、在人事调整、干部员工选拔、2）严格执行干部选拔任用工作各项规定。领导干部带头做

任用、推荐、各类评选表彰推优到廉洁律，坚决打击搞钱权交易，从体制机制上解决问题，

工作中审核把关不严，可能出现遏制用人上的不正之风。

不公不廉行为。3）严格执行干部监督工作责任制。从体制机制上杜绝选拔

任用中的不正之风，明确干部推荐、考察、决策各个环节的责

任主体和责任内容。

2、在经费使用、基础建设项目、1）大宗经费开支实行党组集体研究决定。

中心资源配置中及在采购、中心2）所有基础建设、中心资源配置和物资处置，严格按程序

资源资产划拨、出让、租赁、作实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。

价出资和物资处置、公务接待、3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和

主持中资产处置时可能出现不廉行为。循私舞弊现象。

1主任、党组书记

心全面工作1）认真抓好履行职责管理工作落实和检查，确保管理工作

到位。

2）确立明确的责任分工与评价体系，明确每个人的责任范

3、对中心管理工作，不督促落围和具体任务，并建立相应的评价体系，对责任人的履职情况

实，工作流于形式，导致管理工进行评估和激励。

作不到位和处置应急事项无对策3）建立健全的监督机制，通过制定规章制度、开展内部检

可行，可能造成严重后果而被追查等方式，强化对责任人的监督力度，确保责任人能够及时、

究责任。有效地履行己的责任。

4）加强信息共享与沟通，建立信息共享平台，确保信息的

及时流通。同时，加强对信息的解读与传达，确保责任人能够

准确理解上级要求和指示，做出相应的行动。

1

4、对本中心党员管理工作，不

督促落实，工作流于形式，导致