- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出
机制的施行方案
根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任
退出机制的意见》文件要求,为更好的贯彻落实三项制度改
革的要求,实行优胜劣汰原那么,表达优秀者升、平庸者
下、违纪者罚、不合格出,形成“管理人员能上能下、员
工能进能出、收入能增能减”的良性循环机制。结合公司
实际,经研究,制定本方案。
一、指导思想
以“公平公正,动态考核”为原那么,激发干部职工
工作活力,通过综合考核及个人表现评价,打通员工进退通
道,实现末等调整和不胜任退出。
二、施行范围
公司所有在职员工〔含试用期员工〕。根据集团公司要
求和公司实际,在3%的比例〔不低于1人〕范围内确定
末等调整和不胜任退出比例。
三、组织领导
为加强组织领导,结合公司实际,经研究,决定成立
末等调整和不胜任退出工作领导小组,人员组成如下:
第1页共11页
组长:XX
副组长:XXXX
成员:XXXXXXXX
末等调整和不胜任退出工作领导小组下设办公室,XX同
志兼任办公室主任,XX兼任办公室副主任,XXXX同志任办
公室成员。主要职责如下:
1.健全以绩效综合考评为根底的管理人员选拔任用机
制,建立常态化竞争上岗机制,加强考核结果的运用,对
考核不合格不能胜任岗位要求的管理人员,调整岗位、降职
降薪,做到管理人员能上能下。
2.根据干部管理权限,与公司各部主要负责人沟通,
对拟末等调整和不胜任退出人员〔以下简称拟淘汰人员〕资
料进展复核,提报末等调整和不胜任退出工作领导小组决
策。
3.完成末等调整和不胜任退出工作领导小组安排的其他
工作。
四、末等调整和不胜任退出措施
根据月度考核和年度考核结果、个人表现,进展综合
评价,采取留岗查看、调整岗位、降级降薪、辞退〔解除
劳动合同〕等措施进展末等调整和不胜任退出。
第2页共11页
〔一〕实行任期制和契约化管理的经理层成员按XX集
团《企业经理层成员任期制和契约化管理方法》及公司施行
方案、聘任协议和签订的责任书中规定的退出机制执行。
〔二〕公司中层干部退出情形
存在以下情形之一的,结合个人表现,采取末等调整和
不胜任退出措施。
1.留岗查看
〔1〕月度考核连续6次或全年累计6次排名倒数第
一者;
〔2〕违背公司规章制度,当月旷工1天〔含1天〕
或一年内累计旷工2天〔含2天〕者;
〔3〕工作才能或领导才能差,对本职工作缺乏责任心
和进取心,缺少敬业精神者;
〔4〕集团公司年度专项考评系统内倒数第1名的;
〔5〕根据公司安排的重点工作,连续2次或者一年内
累计3次未按时保质保量完成的;
〔6〕工作态度出现问题,存在对抗领导,不服从命
令,缺少团队精神,影响工作等行为的;
〔7〕有其他类似情形的。
2.调整岗位
第3页共11页
〔1〕年度综合考核排名倒数第一,留岗查看3个月
后,在月度考核中排名仍倒数第一者;
〔2〕违背公司规章制度,当月旷工2天〔含2天〕
或一年内累计旷工3天〔含3天〕者;
〔3〕工作才能、领导才能差,对本职工作缺乏责任心
和进取心,缺少敬业精神,留岗查看3个月后,仍无明显
改善者;
〔4〕集团公司年度专项考评系统内倒数第1名,留岗
查看3个月后,仍无明显改善者;
〔5〕根据公司安排的重点工作,连续2次或者一年内
累计3次未按时保质保量完成,留岗查看3个月后,仍
无明显改善者;
〔6〕工作态度出现问题,存在对抗领导,不服从命
令,缺少团
您可能关注的文档
最近下载
- 《6. 观察与比较》教学设计2024-2025学年科学一年级上册教科版(2024).docx VIP
- 《基于UbD理论的小学数学单元教学设计研究》课题研究方案.doc
- 部编本小学语文3~6年级单元主题及核心素养表.docx
- 群联(PS2303PS2251-03刷ISP固件详细量产修复教程.doc
- 小班科学《风车转起来》PPT课件.ppt VIP
- 2020年工业机器人行业市场分析调研报告.docx
- 民航服务心理与实务 课件 模块4项目3 识用旅客个性心理与服务.pptx
- 第三单元名著导读《朝花夕拾——二十四孝图》知识点梳理 部编版语文七年级上册(教师版).pdf
- 间歇性导尿技术及操作步骤PPT课件.pptx VIP
- 现代工程设计制图习题集第五版王启美答案.pdf
文档评论(0)