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卫生事业管理

1、卫生事业（P656）：卫生事业是国家和社会在防治疾病、保护和增进居民健康方面所采取

措施的综合。也就是一些为人民健康服务或人民健康有密切关系的组织和措施。

1）卫生事业的影响因素？（P656）

答：1、社会制度2.经济基础3.管理水平4.文化背景5.人口状况6.科技发展水平7.生态环

境

①文化背景从三个方面影响卫生事业的发展：卫生人力资源；健康教育水平；卫生保健

的可接受程度

②人口状况的指标包括人口数量、质量和构成。

2）我国卫生事业的性质？（P658）

答：1、卫生事业是社会公益事业。卫生事业的本质属性，是一种社会公益事业。卫生机构

的设施与提供的服务是为了满足人们的共同利益、共同需要、共同受益的本质特性。2、

政府对卫生事业实行一定的福利政策。福利性是卫生事业的社会性质，体现我国卫生事业承

担一定社会分配职能的特性。

2、*福利（P656）：是经济学中分配的概念。它不与劳动有直接关系，是政府或社会团体除

工资（初次分配）外，通过再次分配的形式给劳动者或社会成员的一种物质帮助和照顾。

3、卫生事业管理学（P658）：是研究卫生事业发展的规律及影响其发展的因素，用管理科学

的理论和方法来探索如何通过最佳卫生服务把科学技术和卫生资源及时提供给全体人民，最

大限度地满足整个社会的医疗卫生保健需要的科学。

4、卫生事业管理：是政府根据卫生事业的规律和特点，以保障和增进人们健康水平为目的，

对卫生组织体系，系统活动，社会措施进行计划、组织、控制的过程。

1）卫生事业管理学的研究内容？（P659）

答：1.卫生事业管理的基本特点和发展规律。2.卫生工作的方针与政策。3.卫生事业管理的

基本理论与方法。4.卫生事业的管理体制、运行机制和法律建设。5.卫生资源的优化配置与

合理使用。6.卫生服务的模式和组织。7.研究中国卫生事业管理的理论原则和实际应用。8.

研究与中国国性相适应的卫生政策。9.研究中国及世界各国卫生事业管理的历史经验。

2）卫生事业管理常用的研究方法？（P659）

答：1、实态性调查研究2、实验研究3、资料分析研究4、理论研究

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注：了解每个研究方法的具体使用方法和差异。

卫生资源类

5、卫生资源（P660）：是指人类开展卫生保健活动所使用的社会资源，包括卫生人力资源、

卫生物力资源、卫生财力资源、卫生信息和技术。（卫生资源是卫生部门开展卫生保健活动

的物质技术基础。）

卫生资源的特性（P661）：有限性、多样性、选择性。

卫生资源的利用应满足公平要求和效率要求。（P660）

6、卫生人力资源（P661）：是指那些已经接受或正在接受某种医疗卫生专业教育和训练，从

而具有或可能具有一定医疗卫生科学技术知识的人员。

1）卫生人力资源的特性？（P661）答：1、卫生人力资源是一种专业性较强的高质量人力资

源。2、卫生人力资源具有复杂和不断变化的组合结构。3、卫生人力资源是一种知识密集型

的人力资源。上述特性决定了卫生人力资源的有限性和选择性，其开发利用难以依靠劳务市

场机制进行自发调节

2）卫生人力资源的研究内容？（P662）数量、结构、分布

7、卫生人力资源预测（P662）：是对未来社会发展所需的卫生人力资源，在数量、结构和分

布上作出合乎逻辑的科学推断，包括卫生人力资源供给预测和需求预测两个部分。

1）预测的最终的目的是为规划提供依据。预测对于规划的主要作用？（P662）

答：①明了未来各类卫生人员的供需数量、比例和发展趋势，为制定卫生人力资源发展规划

提供科学的数据和依据。②了解各类卫生人员的现状与需求之间的差距，明确高、中专医学

教育现状与卫生人力资源供需之间的差距；为制定人才培养规划，发展医学教育规模，合理

设置专业结构，配置学历层次等提供政策依据。

2）卫生人力资源供给预测应考虑现有卫生人力资源、未来人力资源的增加量和流失量。

3）测定未来卫生人力资源流失量常用方法①寿命法②队列分析法③近似法。

4）卫生人力资源需求预测方法？