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2024年安全生产责任事故约谈制度范本

第一条为认真执行《____安全生产法》、《生产安全事故报告和

调查处理条例》(____第____号)等法律法规，贯彻“安全第一，预防

为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，及时对

安全隐患、事故进行整改，特制定本制度。

第二条本制度所称责任事故约谈是指____路桥建设集团有限公司

农村旅游公路建设南(北)区指挥部(以下简称“南(北)区指挥部”)对

发生安全生产事故、存在重大安全生产隐患以及对上级单位提出的安

全隐患拒不整改的责任单位和责任人所进行的约谈告诫。

第三条约谈对象包括下列人员：

1、发生生产安全事故的项目负责人、企业主要负责人；

2、负有安全监理职责的监理单位主要负责人；

3、认为有必要约谈的人员。

被约谈对象应在指定地点准时参加约谈，不得委托他人代谈。

第四条下列情形由南(北)区指挥部安委会领导主持约谈：

1、对监理单位或南(北)区指挥部提出的安全生产管理要求拒不整

改的；

2、发生一般或较大生产安全事故的；

3、发现存在安全生产重大隐患的；

4、认为有必要约谈的其他情形。

第五条约谈要听取被约谈人关于对本单位、本部门安全生产管理

方面的基本情况介绍，包括存在的问题及采取的措施等。被约谈人应

准备书面材料。

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第六条约谈原则上在下列时间进行：

1、事故发生后，抢险基本结束后三天内；

2、下发律师函后一周之内；

3、同一重大安全隐患反复出现三次时。

第七条约谈程序：

1、南(北)区指挥部安委会办公室负责通知约谈对象，告知约谈时

间、地点、需要提交的相关材料。通知采取文件或传真的方式。

2、约谈时由南(北)区指挥部安委会办公室安排专人进行记录，形

成约谈纪要并及时发送被约谈单位。

3、被约谈单位在约谈后一周内向南(北)区指挥部安委会办公室书

面呈报整改措施的落实情况。

第八条对无故不参加约谈或不认真落实约谈整改要求的单位和个

人，要在全线进行通报批评，同时上报____路桥建设集团有限公司备

案，并按合同约定追究被约谈人的违约责任。

第九条本制度由南(北)区指挥部安全生产监督委员会负责解释。

2024年安全生产责任事故约谈制度范本（二）

尊敬的领导：

为了进一步加强安全生产工作，强化企业对安全生产责任的落

实，确保安全生产责任的有效履行，我公司决定自2024年起实行安全

生产责任事故约谈制度，特向领导汇报相关事宜并提出具体方案。

一、背景分析

安全生产是企业生产经营的重要环节，关系到员工的生命安全和

企业的稳定发展。然而，近年来我国发生的一系列重大安全事故给我

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们敲响了警钟，表明在安全生产工作中仍然存在严重的问题和不足，

特别是企业对安全生产责任的落实不到位。

在此背景下，为了进一步明确企业安全生产责任，加强对企业安

全生产工作的监督和管理，我们决定引入安全生产责任事故约谈制

度，通过约谈方式推动企业主要负责人和相关责任人对安全生产的认

识和重视，并落实责任，从而提高安全生产工作水平，降低事故发生

的概率。

二、约谈对象

根据国家相关规定和我公司实际情况，约谈对象主要包括以下人

员：

1.公司主要负责人：包括董事长、总经理等企业最高领导，负责

企业安全生产工作的领导决策和资源投入。

2.生产经营部门负责人：负责企业具体生产经营活动的主要负责

人，包括生产车间主任、项目经理等。

3.安全生产管理人员：包括企业安全生产管理部门负责人、现场

安全员等。

4.相关责任人员：根据实际情况确定，包括安全生产责任书上明

确的责任人和相关部门负责人等。

三、约谈内容及方式

1.约谈内容

（1）安全生产责任的认识：约谈对象需明确安全生产的重要性，

认识到自身的安全生产责任，理解和遵守各项安全生产法律法规、规

章制度和各类安全管理制度。

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