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《学雷锋》活动方案
一、活动背景
“雷锋精神”是我们国家一项重要的文化遗产,体现了无私奉献、乐于助人、关心他人、集体主义等优秀品质。在新时代的背景下,组织开展“学雷锋”活动,不仅能够弘扬优秀的社会风尚,还能够增强团队凝聚力,提高员工的社会责任感和服务意识,促进和谐社会的构建。
二、活动目标
1.提升社会责任感:通过学习雷锋精神,增强员工的社会责任感和服务意识。
2.增强团队凝聚力:通过集体活动,促进员工之间的沟通与合作,增强团队凝聚力。
3.营造良好氛围:营造积极向上的企业文化氛围,传播正能量。
4.服务社区:通过志愿服务活动,回馈社会,提升企业的社会形象。
三、活动范围
本次活动适用于全体员工,包括但不限于:
-行政部
-财务部
-技术部
-销售部
-生产部
四、组织架构
1.活动领导小组
-组长:人事行政部经理
-副组长:各部门负责人
-成员:各部门志愿者
2.活动执行小组
-负责活动的具体实施、宣传和协调工作。
五、活动时间安排
-活动时间:2023年3月1日至2023年5月31日
-活动阶段:
1.准备阶段(2023年3月1日至3月15日)
2.实施阶段(2023年3月16日至5月15日)
3.总结阶段(2023年5月16日至5月31日)
六、活动内容
1.学习雷锋精神
-时间:2023年3月16日
-地点:公司会议室
-内容:组织专题讲座,邀请雷锋精神研究专家进行宣讲,分享雷锋的生平事迹和精神内涵。
2.雷锋日活动
-时间:2023年3月20日
-内容:全体员工参与“雷锋日”活动,开展义务清扫、绿化美化、帮助孤寡老人等志愿服务活动。
-具体安排:
-上午:社区义务清扫活动
-下午:走访慰问孤寡老人
3.社区服务月
-时间:2023年4月1日至4月30日
-内容:组织多项志愿服务活动,如:
-健康知识宣传
-义务家教
-关爱留守儿童
-组织义卖活动,筹集善款帮助困难家庭
4.总结分享会
-时间:2023年5月15日
-地点:公司会议室
-内容:各部门分享参与活动的经验、感受和收获,评选“优秀志愿者”和“优秀团队”,并颁发证书和奖品。
七、宣传方案
1.内部宣传
-利用公司内部网站、QQ群、微信群等进行活动宣传。
-制作宣传海报,张贴于公司显眼位置。
2.外部宣传
-联系当地媒体,报道公司学雷锋活动。
-利用社会媒体平台,分享活动过程和成果。
八、成本预算
|项目|预算金额(元)|
|讲座费用|2000|
|活动物资(清扫工具、宣传用品等)|3000|
|走访慰问费用|1500|
|餐饮费用(志愿者活动餐)|2500|
|奖品费用|2000|
|总计|11000|
九、活动评估
1.参与人数:统计各项活动的参与人数,确保覆盖所有员工。
2.反馈收集:通过问卷调查收集员工对活动的反馈和建议。
3.社会影响:记录社区服务活动的效果,包括受益人数和社区反馈。
十、可持续性
1.定期开展:将“学雷锋”活动常态化,制定年度活动计划。
2.建立志愿者团队:建立长期的志愿者团队,定期开展社区服务活动。
3.培养雷锋精神:在企业文化建设中,融入雷锋精神,鼓励员工在日常工作中践行。
十一、总结
通过本次“学雷锋”活动方案的实施,期望能在全体员工中树立起无私奉献、乐于助人的良好风尚,增强团队凝聚力,提高员工的社会责任感。同时,通过与社区的互动,提升企业的社会形象,促进和谐社会的建设。
本活动方案自2023年3月1日起实施,至2023年5月31日结束,欢迎各部门积极参与,共同为实现活动目标而努力。
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