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《学雷锋》活动方案

一、活动背景

“雷锋精神”是我们国家一项重要的文化遗产，体现了无私奉献、乐于助人、关心他人、集体主义等优秀品质。在新时代的背景下，组织开展“学雷锋”活动，不仅能够弘扬优秀的社会风尚，还能够增强团队凝聚力，提高员工的社会责任感和服务意识，促进和谐社会的构建。

二、活动目标

1.提升社会责任感：通过学习雷锋精神，增强员工的社会责任感和服务意识。

2.增强团队凝聚力：通过集体活动，促进员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。

3.营造良好氛围：营造积极向上的企业文化氛围，传播正能量。

4.服务社区：通过志愿服务活动，回馈社会，提升企业的社会形象。

三、活动范围

本次活动适用于全体员工，包括但不限于：

-行政部

-财务部

-技术部

-销售部

-生产部

四、组织架构

1.活动领导小组

-组长：人事行政部经理

-副组长：各部门负责人

-成员：各部门志愿者

2.活动执行小组

-负责活动的具体实施、宣传和协调工作。

五、活动时间安排

-活动时间：2023年3月1日至2023年5月31日

-活动阶段：

1.准备阶段（2023年3月1日至3月15日）

2.实施阶段（2023年3月16日至5月15日）

3.总结阶段（2023年5月16日至5月31日）

六、活动内容

1.学习雷锋精神

-时间：2023年3月16日

-地点：公司会议室

-内容：组织专题讲座，邀请雷锋精神研究专家进行宣讲，分享雷锋的生平事迹和精神内涵。

2.雷锋日活动

-时间：2023年3月20日

-内容：全体员工参与“雷锋日”活动，开展义务清扫、绿化美化、帮助孤寡老人等志愿服务活动。

-具体安排：

-上午：社区义务清扫活动

-下午：走访慰问孤寡老人

3.社区服务月

-时间：2023年4月1日至4月30日

-内容：组织多项志愿服务活动，如：

-健康知识宣传

-义务家教

-关爱留守儿童

-组织义卖活动，筹集善款帮助困难家庭

4.总结分享会

-时间：2023年5月15日

-地点：公司会议室

-内容：各部门分享参与活动的经验、感受和收获，评选“优秀志愿者”和“优秀团队”，并颁发证书和奖品。

七、宣传方案

1.内部宣传

-利用公司内部网站、QQ群、微信群等进行活动宣传。

-制作宣传海报，张贴于公司显眼位置。

2.外部宣传

-联系当地媒体，报道公司学雷锋活动。

-利用社会媒体平台，分享活动过程和成果。

八、成本预算

|项目|预算金额（元）|

|讲座费用|2000|

|活动物资（清扫工具、宣传用品等）|3000|

|走访慰问费用|1500|

|餐饮费用（志愿者活动餐）|2500|

|奖品费用|2000|

|总计|11000|

九、活动评估

1.参与人数：统计各项活动的参与人数，确保覆盖所有员工。

2.反馈收集：通过问卷调查收集员工对活动的反馈和建议。

3.社会影响：记录社区服务活动的效果，包括受益人数和社区反馈。

十、可持续性

1.定期开展：将“学雷锋”活动常态化，制定年度活动计划。

2.建立志愿者团队：建立长期的志愿者团队，定期开展社区服务活动。

3.培养雷锋精神：在企业文化建设中，融入雷锋精神，鼓励员工在日常工作中践行。

十一、总结

通过本次“学雷锋”活动方案的实施，期望能在全体员工中树立起无私奉献、乐于助人的良好风尚，增强团队凝聚力，提高员工的社会责任感。同时，通过与社区的互动，提升企业的社会形象，促进和谐社会的建设。

本活动方案自2023年3月1日起实施，至2023年5月31日结束，欢迎各部门积极参与，共同为实现活动目标而努力。