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2023年公司管理规章制度（16篇）

2023年公司管理规章制度（通用16篇）

2023年公司管理规章制度篇1

第一条严禁打架斗殴和辱骂他，违者按公司有关规定处理;

第二条凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措

施，保障安全。对所造成的损失全部由当事承担，并视情节轻

重予以批评教育或行政处分；

第三条严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫

秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事给予

治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理；

第四条园区内禁止玩火、破坏公物，不听劝阻者，按有关规

定处罚未（成年子女由家长承担）；

第五条严禁在园区内任何场所大声喧哗、起哄、扰乱公共秩

序；

2023年公司管理规章制度篇2

1、公司中基层管理员、班组长和工程项目负责等、各级

专兼职安全生产管理员必须经过培训并考核合格，持证上岗。

2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的员如（：动火

审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧;密闭有

限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格

证书后方可任职。

3、国家和船舶行业规定的特种作业员，包括电工操作、电

焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车

驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用

高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手

架搭设作业等应按照规定必须经培训考核合格取得相关培

训机构颁发的特种作业操作证后方可上岗并按期复训。

4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育公（司

级、部门级、班组级）经各级考核合格才能安排上岗同时各级

教育必修进行规范的记录。

5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、

以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的应接受转岗和

复岗二、三级安全教育由用工部门负责实施。

6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时

应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程,

风险辨识和应急防范措施的安全教育。

7、外协服务工作人员须由相关部门指定专人负责相应的安

全教育；临时参观、学习和指导的人员须经接待部门进行相关安

全教育；船东、船检人员由总经办负责组织由安环部定期进行

安全教育。

8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进

行作业前日常安全教育开展危险预知指出活动由班组长在布

置当天生产工作任务的同时进行安全交底并明确分工及安全负

责人检查个人劳动防