2024年派遣工劳动协议模板版.docx

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2024年必威体育精装版派遣工劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条:派遣工基本信息

1.1:派遣工姓名

1.2:派遣工身份证号码

1.3:派遣工性别

1.4:派遣工出生日期

1.5:派遣工联系方式

1.6:派遣工学历

1.7:派遣工专业

第二条:派遣单位信息

2.1:派遣单位名称

2.2:派遣单位地址

2.3:派遣单位联系方式

2.4:派遣单位法定代表人

第三条:接收单位信息

3.1:接收单位名称

3.2:接收单位地址

3.3:接收单位联系方式

3.4:接收单位法定代表人

第四条:派遣工岗位及职责

4.1:派遣工岗位名称

4.2:派遣工主要职责

4.3:派遣工工作时间

4.4:派遣工工作地点

第五条:劳动报酬

5.1:派遣工工资标准

5.2:派遣工工资支付时间

5.3:派遣工奖金及其他福利

5.4:派遣工社会保险及公积金

第六条:派遣工权益保障

6.1:派遣工享有国家法律法规规定的权益

6.2:派遣工享有与接收单位员工同工同酬的权益

6.3:派遣工享有休息休假的权利

6.4:派遣工享有职业培训的权益

第七条:派遣工的管理与考核

7.1:派遣工接受接收单位的管理和考核

7.2:派遣工的考核结果作为派遣单位对派遣工评价的依据

第八条:合同的解除和终止

8.1:合同解除和终止的条件

8.2:合同解除和终止的通知程序

8.3:合同解除和终止后的权益处理

第九条:违约责任

9.1:派遣单位违反合同的责任

9.2:接收单位违反合同的责任

9.3:派遣工违反合同的责任

第十条:争议解决

10.1:合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决

10.2:协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1:合同的生效条件

11.2:合同的修改程序

11.3:合同的解除程序

第十二条:其他约定

12.1:双方认为需要约定的其他事项

第十三条:合同的附件

13.1:附件一:派遣工岗位说明书

13.2:附件二:工资福利明细表

13.3:附件三:社会保险及公积金缴纳明细

第十四条:双方签字盖章

14.1:派遣单位签字盖章

14.2:接收单位签字盖章

14.3:派遣工签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条:派遣工基本信息

1.1:派遣工姓名:

1.2:派遣工身份证号码1.3:派遣工性别:男

1.4:派遣工出生日期:1990年3月7日

1.6:派遣工学历:本科

1.7:派遣工专业:计算机科学与技术

第二条:派遣单位信息

2.1:派遣单位名称:北京派遣有限公司

2.2:派遣单位地址:北京市海淀区中关村大街1号

2.4:派遣单位法定代表人:

第三条:接收单位信息

3.1:接收单位名称:北京科技有限公司

3.2:接收单位地址:北京市朝阳区东三环中路39号

3.4:接收单位法定代表人:

第四条:派遣工岗位及职责

4.1:派遣工岗位名称:软件开发工程师

4.2:派遣工主要职责:负责公司软件产品的开发与维护

4.3:派遣工工作时间:每周一至周五,8:3017:30,午休1小时

4.4:派遣工工作地点:北京市朝阳区东三环中路39号

第五条:劳动报酬

5.1:派遣工工资标准:每月人民币8000元(税前)

5.2:派遣工工资支付时间:每月10日前

5.3:派遣工奖金及其他福利:按照接收单位的员工福利标准执行

5.4:派遣工社会保险及公积金:按照国家和北京市的相关规定缴纳

第六条:派遣工权益保障

6.1:派遣工享有国家法律法规规定的权益,包括但不限于劳动保障、福利待遇等

6.2:派遣工享有与接收单位员工同工同酬的权益

6.3:派遣工享有休息休假的权利,按照接收单位的休假规定执行

6.4:派遣工享有职业培训的权益,接收单位应提供等同于正式员工的培训机会

第七条:派遣工的管理与考核

7.1:派遣工接受接收单位的管理和考核,按照接收单位的规章制度执行

7.2:派遣工的考核结果作为派遣单位对派遣工评价的依据,并将评价结果通知接收单位

第八条:合同的解除和终止

8.1:合同解除和终止的条件

8.1.1:派遣工严重违反派遣单位的规章制度或接收单位的规章制度

8.1.2:派遣工因过失导致严重损害派遣单位或接收单位的利益

8.1.3:派遣工未经派遣单位同意,擅自离岗超过规定时间

8.1.4:派遣单位或接收单位因客观原因需解除或终止合同

8.2:合同解除和终止的通知程序

8.2.1:合同解除和终止的决定应提前30天通知对方

8.2.2:合同解除和终止的通知应以书面形式发送

8.3:合同解除和终止后的权益处理

8.3.1:派遣工应按照派遣单位的要求办理相关手续,包括工作交接等

8.3.2:派遣单位应支付派遣工的经济补偿,按照北京市的相关规定执行

8.3.3:派遣工的社会保险及公积金账户的处理,按照国家和北京市的相关规定执行

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