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RBA行为准则培训试题
基本信息:[矩阵文本题]*
姓名:
________________________
部门:
________________________
工号
________________________
1.【劳工】单选题(3分):贵司跟新招聘代理合作前要确定哪些事,保证符合
RBA商业联盟行为准则中的要求呢?[单选题]*
代理招的到贵司需要的所有员工
代理组织健康检查
代理不收员工费用(正确答案)
代理能处理付工资的事
2.【劳工】单选题(3分):在贵司发现一名未成年工在工作后,贵司至少要采取
哪些解决步骤?[单选题]*
让她离开工作场所并终止与她的合同。她作了假才被雇来的。
把她除名并终止与她的合同,但付她学费、给她钱,直到她到多少岁为止。(正确
答案)
3.【劳工】多选题(3分):评估年轻人的工作资格,使用哪三项标准?(选出3
项)*
年满14岁
年满16岁(正确答案)
达到法定工作年龄(正确答案)
超过国家义务教育年龄的上限(正确答案)
念完中学
4.【劳工】多选题(4分):出现哪种情况,扣留员工个人文件可以被接受?(选出
2项)*
公司政策有规定时
员工拿不到锁时
员工提出要求时,而且员工始终拿得到文件(正确答案)
地方法有要求时(正确答案)
5.【劳工】多选题(4分):未成年工不适合哪些工作?(选出4项)*
上白班
上夜班(正确答案)
干计件工作
加班(正确答案)
提重物(正确答案)
提重量轻的物体
处理有毒材料(正确答案)
6.【劳工】单选题(3分):以下哪种情况,员工可以选择加不加班?[单选题]*
企业在政策里把加班定成可选项时
一般操作条件下都可以,除非到了事先定下的旺季
任何时候都可以,除非员工在合同上签字表示会参加强制加班
任何时候都可以(正确答案)
7.【劳工】多选题(4分):假设贵司想鼓励员工放完假还回来,以下哪些方式是
能够被接受的?(选出3项)*
工资拖到节后发
节后发年终奖(正确答案)
节前发年终奖(正确答案)
做员工满意度调查,确定哪些方法能更好地留住人(正确答案)
8.【劳工】单选题(3分):应该将以下哪项作为选择新员工的依据?[单选题]*
性别
工作经验(正确答案)
种族
所信宗教
9.【健康安全】单选题(3分):控制危害的最佳方式是哪种?[单选题]*
使用个人防护装备
实施工程管控
消除危害(正确答案)
实施行政管控
10.【健康安全】多选题(4分):员工进密闭空间时,贵司需要提供些什么?(选
出7项)*
通风(正确答案)
空气传感器(正确答案)
专门的送风管道(正确答案)
护目镜
救援装备(正确答案)
橡胶靴
许可证(正确答案)
培训(正确答案)
监督(正确答案)
11.【健康安全】多选题(4分):作为工业卫生工作的一部分,贵司要在下列哪些
情况下,作风险评估?(选出3项)*
公司调换健康与安全经理时
引入新的产品清洗液时(正确答案)
安装新的注塑机时(正确答案)
调整关键生产流程时(正确答案)
引入新的招聘程序时
12.【健康安全】单选题(4分):为预防工伤或职业病,贵司必须建立哪些方面的
程序?(选出3项)*
汇报(正确答案)
咨询
调查(正确答案)
医疗救助(正确答案)
责备
整肃
13.【健康安全】多选题:本课介绍了哪六大应急准备系统:(选出6项)*
专用应急帮助热线
安装烟雾及热探测系统、警报系统和灭火系统(正确答案)
指派应急响应团队(正确答案)
畅通的紧急出口、通道、楼梯和集合地点(正确答案)
所有疏散区域安装应急照明(正确答案)
担架、拐杖和轮椅
设视觉警示和出口标志(正确答案)
紧急疏散和响应,配备计划、培训和演习(正确答案)
后备发电机,停电时使用
14.【健康安全】单选题(3分):本课程介绍了三类控制重体力工作的措施,其中
使用升降台属于哪一类?[单选题]*
工程管控(正确答案)
机械物料处理设备
行政管控
15.【环境】单选题(3分):假设贵司用的是燃煤锅炉,以下哪项属于该情形中的
环境因素?[单选题]*
排气导致气候变化、形成烟雾
烧煤时释放微粒和温室气体(正确答案)
在锅炉
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