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RBA行为准则培训试题

基本信息：[矩阵文本题]*

姓名：

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部门：

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工号

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1．【劳工】单选题（3分）：贵司跟新招聘代理合作前要确定哪些事，保证符合

RBA商业联盟行为准则中的要求呢？[单选题]*

代理招的到贵司需要的所有员工

代理组织健康检查

代理不收员工费用(正确答案)

代理能处理付工资的事

2.【劳工】单选题（3分）：在贵司发现一名未成年工在工作后，贵司至少要采取

哪些解决步骤？[单选题]*

让她离开工作场所并终止与她的合同。她作了假才被雇来的。

把她除名并终止与她的合同，但付她学费、给她钱，直到她到多少岁为止。(正确

答案)

3.【劳工】多选题（3分）：评估年轻人的工作资格，使用哪三项标准？（选出3

项）*

年满14岁

年满16岁(正确答案)

达到法定工作年龄(正确答案)

超过国家义务教育年龄的上限(正确答案)

念完中学

4.【劳工】多选题（4分）：出现哪种情况，扣留员工个人文件可以被接受？(选出

2项)*

公司政策有规定时

员工拿不到锁时

员工提出要求时，而且员工始终拿得到文件(正确答案)

地方法有要求时(正确答案)

5.【劳工】多选题（4分）：未成年工不适合哪些工作？（选出4项）*

上白班

上夜班(正确答案)

干计件工作

加班(正确答案)

提重物(正确答案)

提重量轻的物体

处理有毒材料(正确答案)

6.【劳工】单选题（3分）：以下哪种情况，员工可以选择加不加班？[单选题]*

企业在政策里把加班定成可选项时

一般操作条件下都可以，除非到了事先定下的旺季

任何时候都可以，除非员工在合同上签字表示会参加强制加班

任何时候都可以(正确答案)

7.【劳工】多选题（4分）：假设贵司想鼓励员工放完假还回来，以下哪些方式是

能够被接受的？（选出3项）*

工资拖到节后发

节后发年终奖(正确答案)

节前发年终奖(正确答案)

做员工满意度调查，确定哪些方法能更好地留住人(正确答案)

8.【劳工】单选题（3分）：应该将以下哪项作为选择新员工的依据？[单选题]*

性别

工作经验(正确答案)

种族

所信宗教

9.【健康安全】单选题（3分）：控制危害的最佳方式是哪种？[单选题]*

使用个人防护装备

实施工程管控

消除危害(正确答案)

实施行政管控

10.【健康安全】多选题（4分）：员工进密闭空间时，贵司需要提供些什么？（选

出7项）*

通风(正确答案)

空气传感器(正确答案)

专门的送风管道(正确答案)

护目镜

救援装备(正确答案)

橡胶靴

许可证(正确答案)

培训(正确答案)

监督(正确答案)

11.【健康安全】多选题（4分）：作为工业卫生工作的一部分，贵司要在下列哪些

情况下，作风险评估？(选出3项)*

公司调换健康与安全经理时

引入新的产品清洗液时(正确答案)

安装新的注塑机时(正确答案)

调整关键生产流程时(正确答案)

引入新的招聘程序时

12.【健康安全】单选题（4分）：为预防工伤或职业病，贵司必须建立哪些方面的

程序？(选出3项)*

汇报(正确答案)

咨询

调查(正确答案)

医疗救助(正确答案)

责备

整肃

13.【健康安全】多选题：本课介绍了哪六大应急准备系统：（选出6项）*

专用应急帮助热线

安装烟雾及热探测系统、警报系统和灭火系统(正确答案)

指派应急响应团队(正确答案)

畅通的紧急出口、通道、楼梯和集合地点(正确答案)

所有疏散区域安装应急照明(正确答案)

担架、拐杖和轮椅

设视觉警示和出口标志(正确答案)

紧急疏散和响应，配备计划、培训和演习(正确答案)

后备发电机，停电时使用

14.【健康安全】单选题（3分）：本课程介绍了三类控制重体力工作的措施，其中

使用升降台属于哪一类？[单选题]*

工程管控(正确答案)

机械物料处理设备

行政管控

15.【环境】单选题（3分）：假设贵司用的是燃煤锅炉，以下哪项属于该情形中的

环境因素？[单选题]*

排气导致气候变化、形成烟雾

烧煤时释放微粒和温室气体(正确答案)

在锅炉