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006人力资源管理试卷及答案

《人力资源管理》试卷及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1．下列不属于人力资源性质的是(D)

A．能动性B．时效性C．社会性D．不变性

2．下面不属于人力资源管理模式的是(B)

A．工业模式B．投资模式C．混合模式D．参与模式

3．人力资源管理环境的辨认主要考虑的是(C)

A．环境的复杂性与开放性B．环境的开放性与稳定性

C．环境的复杂性与稳定性D．环境的稳定性与结果性

4．《中华人民共和国劳动法》颁布于(A)

A．1994年7月5日B．1995年1月1日

C．1995年7月5日D．1994年1月1日

5．下面不属于人力资源管理的内部环境的是(C)

A．企业发展战略B．企业组织结构

C．企业总经理D．企业文化

6．下面不属于潜在人力资源的是(B)

A．病残人口B．老年人口C．失业人口D．未成年就业人口

7．劳动者的素质不包括(D)

A．体能素质B．智能素质C．非智力素质D．以上都不是

8．下列说法错误的是(A)

A．人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

B．人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

C．人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动

技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

D．人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源

9．在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一

的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括(B)

A．在试用期间被证明不符合录用条件

B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C．被依法追究刑事责任的

D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害

10．企业的生命周期不包括(D)

A．创业阶段B．集体化阶段C．正规化阶段D．衰退阶段

二、选择题（请将正确答案的题号填入后面的括号内。每题1分，

共20分）

1、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含

的内容？（C）

A.体质B．智力C．思想D．技能

2、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这

句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（A）

A．资源B．成本C．工具D．物体

3、任何人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？

（A）

A．对企业决策层B．对人力资源管理部门

C．对一般管理者D．对一个普通员工

4、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？（A）

A．“经济人”假设B．“社会人”假设

C．“自我实现的人”假设D．“复杂人”假设

5、企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（A）

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学

6、与“员工同甘共苦、同舟共济”，反映了人本管理哪方面的基

本内容？（D）

A．人的管理第一B．以激励为主要方式

C．积极开发人力资源D．培育和发挥团队精神

7、当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑

制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是(D)

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

8.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需

人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个(A)

A.职级

B.职等

C.职系

D.职类

9.员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于(C)

A.组织间流动

B.改变隶属关系的流动

C.组织内流动

D.自由流