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工会内部控制预算管理制度

引导语：工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支方

案，那末工会内部控制预算管理制度如何制定呢?下面和你一起理解

工会内部控制预算管理制度的制定。

第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监视职能,保

障工会社会职能的履行和工运事业的开展,根据《中华人民共和国工

会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实

际，制定本方法。

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支方案,是

收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内

容。各级工会必须按照本方法办理工会预、决算。

第三条根据“统一指导,分级管理”的工会财务管理体制,工会

预算普通分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县

级工会、基层工会。

预算管理实行下管一级的原那末。

建立乡镇(街道)工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总

工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。

经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国

民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次

由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。

第四条县级以上(含县级，下同)工会对独立核算事业单位的补

助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业

单位,其收支要全额列入本级预算。

第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。未经规定程

序批准不得变更。

第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

第七条预算收支以人民币元为计算单位。

第八条工会预算包括本级预算和单位预算。本级预算是指各级

工会本级次范围内工会经费收支(含所属建立预算管理关系的机关和

单位)的总预算。单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系

的工会机关、企事业单位的预算。

第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:

1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。

2.审批下一级工会和依靠本级供应经费的工会机关及所属独立

核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。

3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。

4.监视、检查下级工会和依靠本级供应经费的工会机关及所属

独立核算企事业单位的预算执行情况。

5.协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门

在工会预算管理方面的政策和经济关系。

各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,详细负责本级预

算管理工作。

第十条实行单位预算管理的工会机关、企事业单位，其职权

是：

1.编制本单位预算、决算草案和预算调整方案。

2.按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,办理

各项核算业务，保证预算任务的完成。

3.指导、监视所属单位或者部门核算单位的各项财务收支工作。

4.按规定程序办理预算调整。

5.定期向主管工会财务部门报告预算执行情况。

第十一条工会预算由预算收入和预算支出组成。

预算收入包括:1.会费收入;2.拨缴经费收入;3.上级津贴收入;4.

政府津贴收入;5.行政津贴收入;6.事业收入;7.投资收益;8.其他收

入。

预算支出包括:1.职工活动支出;2.维权支出;3.业务支出;4.行

政支出;5.资本性支出;6.津贴下级支出;7.事业支出;8.其他支出。

第十二条工会预算编制的原那末是：统筹兼顾，保证重点;量入

为出，收支平衡;真实合法，精细高效。

第十三条工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要

求、预算编制原那末和本年度工会编制。本年度无重大支出工程，

不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得浮现赤字。

第十四条预算收入的编制，要按照收入，充分考虑本年度各项

变动因素，依法、真实、完好、合理地编制。

第十五条预算支出的编制,要坚持节俭节约，表达工会工作特点,

要优化经费支出构造，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为

职工效劳和工会活动方面。

第十六条县级以上工会行政性支出预算,应参照同级政府的有关

规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。

第十七条县级以上工会承受的财政津贴资金要纳入预算管理，

根据财政确定的开支范围专款专用。不得截留、挪用和改变资金用

处。

第十八条各级工会的办