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劳动关系基础知识考核试题

一、选择题

1.不定向选择题。题干：以下不属于订立劳动合同的原则的是：（）［单选题］*

A、合法、公平

B、平等资源

C、诚实信用

D、就业优先√

答案解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、不定向选择题。题干：用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

大事项，应当：（）［多选题］*

A、经职工代表大会或者全体职工讨论√

B、与工会或者职工代表平等协商确定√

C、予以公示或酬劳动者V

D、经劳动行政部门审批后实施

答案解析：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保睑

福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当

经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

3、不定向选择题。题干：李某2021年5月10日应聘，2021年6月9日与企业签订劳动合同，

2021年7月5日上班,2021年8月2日开了第一个月工资，请问其何日与企业建立劳动关系。（）［单

选题］*

A510

、月日

B69

、月日

C75

、月日√

D82

、月日

答案解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

4、不定向选择题。题干：关于职工名册，以下正确的是:（）［单选题］*

A、用人单位可以建立职工名册

B、用人单位应当建立职工名册备查V

C、用人单位的职工名册报劳动行政部门备案

D、用人单位职工名册保管不少于两年

答案解析：用人单位应当建立职工名册备查。

5、不定项选择题、题干：用人单臃用劳动者时，应当如实告知劳动者以下哪些情况：（）［多选题］*

A、工作内容和工作条件√

B、工作地点和职业危害V

C、劳动报酬√

D、劳动者要求了解的其他情况√

答案解析：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、

安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；

6、不定项选择题、题干：用人单位招用劳动者不得有以下哪些行为：（）［多选题］*

A、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件V

B、不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，

C、不得与劳动者约定由劳动者承担违约金V

D、克扣劳动者工资√

答案解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保

或者以其他名义向劳动者收取财物。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者

约定由劳动者承担违约金。

7：（）

、不定项选择题、题干：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下情形错误的是［单选题］

*

A、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

B、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同之日起建立V

C、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固

定期限劳动合同

D、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法

第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立

书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经

济补偿。

答案解析：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

8、不定项选择题、题干：劳动合同分为：（）［多选题］*

A、固定期限劳动合同√

B、无固定期限劳动合同V

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合