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居家员工关怀计划方案

背景

2020年开端，新型冠状病毒在全球范围内迅速传播，不同国家和地区陆续宣布了紧急状态和隔离措施。为了防止病毒传播，大多数企业采取了远程工作的模式，在家办公成为了一种普遍的工作方式。然而，隔离措施给员工带来了许多挑战，例如自我管理方面的挑战、身体健康方面的挑战以及家庭关系方面的挑战。因此，为在家办公的员工提供必要的关怀和支持显得格外重要。

目标

本计划旨在为在家办公的员工提供关怀和支持，包括保持身体健康、稳定心态、增进人际关系等方面，在新冠病毒肆虐期间创造一个关怀和支持的工作环境。

计划

保持身体健康

餐饮应该健康均衡，员工的饮食和生活习惯往往受到更多诱惑，在此我们可以安排专业人员在线提供营养方面的建议。

提供企业配备的附带配套课程，建议在工作时间进行相对应的健身、瑜伽、普拉提等运动方式。开展线上健身活动的形式也是不错的选择，加入企业开展健身活动可获得企业相应简洁的劳动奖金或者是相关福利优惠。

心理健康也很重要，可以提供在线心理疏导和在线心理治疗。

稳定心态

定期组织相关的在线培训，加强员工的新技能新知识学习，提高自身专业能力。

建立起实时的文件交流平台，对于工作中遇到的问题或者是在家办公时遇到的困难积极探讨着解决。

增进人际关系

加强团队交流，定期组织团队会议和合作应用程序比如腾讯脸对脸工具，给员工提供家庭生活、家庭照片共享日志功能等，加深彼此间的情感沟通。

挪出时间组织各种形式的团队活动，让员工可以自由开展桌游晚会、美食日、线上趣味运动会等活动来激发单位活力和凝聚度。

结论

本计划将帮助企业提供合适的关怀给员工，鼓励员工充分利用在线支持措施和企业内部优惠。企业在危难时刻，关爱度远远超过福利盖板，这样会有更高的员工保留率和企业社会形象的提升。同时也希望所有员工都能保持一个良好的身体和心理状态，并为公司的发展做出贡献。