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卫生检查管理制度范本

宿舍已粉刷一新，酒店相信作为____国际酒店的员工在素质方面

会更有质的提升，为保障宿舍卫生的整洁与干净，整体的管理。请各

位住宿员工自觉遵守宿舍卫生管理制度并严格照此制度执行。

一、员工宿舍卫生清洁工作辖区划分为三部分：

1、员工宿舍内地面、洗漱间、卫生间的卫生清洁由宿管员负责

(宿舍不锁门，请员工不要放贵重物品)；

2、宿舍内公用的各类小桌面由本宿舍当值的清洁人员负责；

3、凡属于个人床上用品的整理与摆放，均应清洁干净整齐有序，

宿舍当值人员负责监督及整改。

二、卫生标准：

1、宿舍内地面要求无杂物、无水渍、且保持室内空气无异味；

2、洗漱间内无污物、污垢，台面无水迹；

3、卫生间地面洁净，蹲便内无尿渍污物等，卫生间保持无异味；

4、室内各处墙壁无污渍、无死角，禁止在墙壁上涂写乱画悬挂其

他物污染墙壁；

5、宿舍桌面要保持整洁、干净，随时将所用杂物予以清理或归

位；

6、个人用品如：衣服、鞋、衣箱要摆放整齐有序，床上物品如：

床单、被罩、枕巾要经常清洗，保持干净无异味；

三、员工宿舍检查制度分为三级检查：一是宿舍管理员自检、人

事部抽检、酒店综合检查。具体操作流程如下：

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1、每日早及下午员工上班后，由宿管员对每间宿舍进行日常卫生

清扫，同时对室内属员工值日清洁卫生范围的区域进行检查，并有权

对其卫生达标情况进行打分并上报；

2、宿管员每日必须不定时的对各宿舍进行卫生检查，重点检查室

内卫生清净度，及节水节电情况，并予以记录打分、上报；

3、人事部每周组织不少于两次的对宿管员所辖卫生区域的内部检

查，并记录；

每月将对卫生多处不合格的宿管员进行处罚，并上报处罚结果；

4、每周三上午10：00由人事部牵头会同总办、及各部门，保安

对宿舍卫生、

安全进行综合检查，并对卫生检查做出综合评定，每周检查打出

的分数与宿管员平时检查所打出的分数，统一在月底汇总，以作为每

月评比文明宿舍的重要依据。安全检查方面的问题由保安部、总办、

人事部共同协调解决；

以上检查制度要求住宿舍员工切实的执行到位，不能流于形式，

全部实施过程由总办、人事部及保安不定期的负责监督、检查。

卫生检查管理制度范本（2）

一、总则

为了加强企事业单位卫生检查工作，确保员工健康，保障生产环

境卫生安全，提高企事业单位的整体管理水平，经过充分讨论和研

究，制定本卫生检查管理制度。

二、对象范围

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本制度适用于企事业单位的卫生检查工作。企事业单位指的是生

产、经营、服务等各类机构及其下属部门、分支机构。

三、卫生检查的目的和任务

（一）目的

为了保障员工健康，预防传染病的发生，改善生产环境，提高生

产效率和产品质量，确保企事业单位的可持续发展。

（二）任务

1.检查企事业单位的生产环境卫生情况，包括办公区域、生产车

间、宿舍等；

2.监督企事业单位的员工卫生行为，包括个人卫生、饮食卫生

等；

3.协助企事业单位建立和完善卫生管理制度；

4.及时发现和处理卫生隐患，确保卫生安全。

四、卫生检查的内容和要求

（一）内容

1.检查企事业单位的生产环境卫生情况，包括办公区域、生产车

间、宿舍等；

2.监督企事业单位的员工卫生行为，包括个人卫生、饮食卫生

等；

3.检查企事业单位的食堂、厨房、餐具消毒设备等卫生设施；

4.检查企事业单位的污水处理设施和垃圾处理设施的运行情况；

5.其他与卫生检查相关的内容。

（二）要求

1.检查工作要全面、客观、公正，不偏不倚；

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2.检查人员应具备相关的卫生检查知识和技能，能够独立完成检

查任务；

3.及时发现和处理卫生隐患，及时向上级报告，确保问题得到解

决；