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门店营销推广奖励方案

背景与意义

在当前竞争日趋激烈的市场环境下，企业需要通过不断地推出新品、优化服务等方式来吸引和保留顾客。而门店营销推广活动则是提高企业知名度，促进销售的重要方式之一。

为了让门店营销推广活动取得更好的效果，我们制定了该奖励方案，旨在通过奖励门店经理和员工等积极推广产品、服务，从而提升门店的知名度和销售业绩。

奖励方案

一、门店经理奖励

门店经理是门店中的核心人物，对门店的管理和运营具有至关重要的作用。因此，我们通过以下方式给予门店经理相应的奖励以表彰其出色表现：

完成月度销售目标的门店经理，可以获得奖励金2000元。

在月度评选中获得“最佳门店经理”称号的，除了获得奖励金2000元外，还将获得公司颁发的荣誉证书。

二、门店员工奖励

门店员工是为顾客提供服务和解决问题的重要人员。他们的工作表现不仅直接影响着顾客对门店的印象，也是推广活动的重要一环。因此，我们通过以下方式给予门店员工相应的奖励以表彰其出色表现：

完成月度销售任务并获得表扬的员工，可以获得奖励金500元。

在月度评选中获得“最佳销售员”称号的，除了获得奖励金500元外，还将获得公司颁发的荣誉证书。

三、推广员奖励

推广员是门店推广活动的重要一员，他们利用自身的社交网络、生活经历和业务知识积极推广公司的产品和服务。为了表彰他们的贡献和激励更多的人参与推广活动，我们通过以下方式给予推广员相应的奖励：

完成月度推广任务的推广员，可以获得奖励金800元。

在月度评选中获得“最佳推广员”称号的，除了获得奖励金800元外，还将获得公司颁发的荣誉证书。

推广员通过与公司合作建立的推广链接所产生的销售利润，公司将给予5%的奖励报酬。

结语

以上就是我们为门店营销推广活动制定的奖励方案。我们相信透过此奖励方案，能够激励门店经理、员工和推广员们更积极地参与推广活动，激发他们的工作热情，提高门店销售额。与此同时，我们也将不断完善奖励方案，推出更多优惠活动，为门店和员工们创造更好的工作环境。