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职业指导师教学培训计划

一、培训目标

本次职业指导师教学培训旨在提高职业指导师的专业素养和教学能力，使其能够更好地帮

助学生进行职业规划和就业指导，有效提升学生的就业竞争力。

二、培训内容

1.职业规划理论知识

-职业生涯发展阶段理论

-职业规划的重要性及意义

-职业规划的方法和实践

2.职业指导方法

-职业测评工具的使用

-职业咨询的技巧和方法

-调动学生的职业发展动力

3.个案解析

-分析学生职业发展问题

-制定个性化的职业规划方案

-跟踪指导学生的职业发展进展

4.沟通技巧

-有效沟通的重要性

-职业指导中的沟通技巧

-面对挑战和抵触情况的处理方法

5.职业教育政策

-了解必威体育精装版的职业教育政策

-如何将政策落地到实际工作中

-参与职业教育政策的制定和评估

6.职业发展资源

-信息、人脉和技能资源的整合

-职业发展资源的有效利用

-为学生提供职业发展支持

7.自我提升

-职业指导师的自我认知

-提升自身的专业素养

-持续学习的重要性和方法

三、培训方式

1.课堂教学

-专家讲座

-案例分析

-角色扮演

2.实践教学

-到企业参观、实习

-学生职业规划活动

-学生职业指导咨询

3.线上学习

-视频教学

-在线讨论

-案例分享

四、培训计划

第一阶段：理论学习（3天）

-职业规划理论知识的学习

-职业指导方法的学习

-沟通技巧的学习

第二阶段：实践教学（2天）

-到企业参观，了解企业的人才需求和职业发展机会

-学生职业规划活动，开展职业测评和规划指导

第三阶段：线上学习（5天）

-视频教学，深入学习职业指导案例

-在线讨论，分享学习心得和案例分析

-案例分享，学习其他职业指导师的成功经验

第四阶段：总结交流（1天）

-学员结业考核

-学员交流分享心得

五、培训师资

1.职业发展专家

-身为职业发展领域的专家学者，熟悉职业规划理论和实践经验，能够为职业指导师们提

供专业的理论指导。

2.职业规划师

-从事职业规划工作多年，具有丰富的实践经验，能给予学员实际的指导和支持。

3.教育培训专家

-具有教育培训背景和经验，能够为职业指导师提供教学方法和技巧的指导。

六、培训效果评估

1.考核方式

-学员通过培训结业考核

-考核内容包括理论知识、案例分析和实践能力

2.培训后跟踪

-培训结束后进行一定期限的跟踪指导，了解学员的职业指导工作实际应用情况，及时进

行反馈和指导。

3.评估标准

-学员培训后能够独立完成一份学生的职业规划案例

-学员培训后能够有效运用职业发展资源，提升学生的就业竞争力

七、培训预算和资源投入

1.培训预算

-师资费用

-培训场地租赁费用

-培训教材和资料费用

-学员膳宿费用

2.资源投入

-专业的培训师资

-实践教学所需的场地和资源

-线上学习平台的建设和使用

八、培训计划实施进度

1.立项和筹备阶段：制定培训计划、收集培训资料、确定培训师资等

2.培训实施阶段：开展培训课程、进行实践教学、开展线上学习

3.评估和总结阶段：进行培训效果评估、总结培训成果及不足

九、培训计划效果

1.提升职业指导师的专业能力和素养，增加其职业规划和指导的实践经验

2.增强学生的职业规划意识和就业竞争力，提高毕业生的就业质量

3.培训成果得到实际应用，推动学校职业教育的质量提升

总结：

通过职业指导师教学培训，不仅可以提高学校职业指导师的教学能力和水平，还可以有效

推动学生的职业规划与发展。这样的培训计划将成为学校职业教育工作的有力支持，也将

极大地提高学校的职业教育水平。