医务人员劳动纪律管理制度范本（2篇）.pdfVIP

医务人员劳动纪律管理制度范本

第一章总则

第一条为规范医务人员的工作行为，保障医疗服务质量，提高医

院管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院所有医务人员。

第三条医务人员须严格遵守国家法律法规，遵守本医院的各项规

章制度，恪守职业道德，认真履行职责，积极为患者提供优质的医疗

服务。

第四条医务人员要加强团结协作，互相尊重，互相帮助，共同为

医院的发展和患者的健康贡献力量。

第五条医院将建立健全医务人员劳动纪律管理制度，依法对医务

人员的行为进行约束和监督，并对违反本制度的行为依法进行处理。

第六条医务人员应当对本制度有明确的了解和掌握，并签署承诺

书，接受管理和监督。

第七条本制度的解释权归本医院所有。

第二章工作纪律

第一条医务人员应当按照事先确定的工作时间和工作岗位要求，

认真履行工作职责，不得擅自早退、晚到，不得无故缺勤。

第二条医务人员应当按照规定时限完成工作任务，不得浪费时

间，不得推卸责任，不得敷衍塞责。

第三条医务人员应当保持工作环境整洁，保持工作区域的安全与

卫生，不得随意搬动工作设备，不得私自使用他人工作工具。

第四条医务人员应当严守医疗机密，不得擅自泄露患者的隐私信

息，不得非法获取、使用患者的个人信息。

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第五条医务人员应当尊重患者权益，保护患者的人格尊严，不得

侵犯患者的合法权益，不得索取、收受患者的财物、礼品。

第六条医务人员应当根据患者的病情，严格按照医疗协议和规定

的医疗方案进行治疗，不得随意更改医疗方案，不得推销非本科室治

疗的药品或服务。

第三章服务纪律

第一条医务人员应当保持和提高医疗技术水平，不断学习和提升

自己的业务能力，提供高质量的医疗服务。

第二条医务人员应当与患者保持良好沟通，认真听取患者的意见

和需求，尽力满足患者的合理要求，不得违背医疗伦理原则。

第三条医务人员应当遵守患者诊疗时间，准时为患者提供诊疗服

务，不得拖延患者就诊时间。

第四条医务人员应当尽力避免或减少医疗事故的发生，如发生医

疗事故，应当积极配合调查，如实提供相关信息，不得隐瞒、谎报事

实。

第四章违纪违法行为的处罚

第一条对于工作纪律违法情节较轻的医务人员，可以采取批评教

育、诫勉谈话等处理措施。

第二条对于工作纪律违法情节较重的医务人员，可以采取罚款、

降职、停职、开除等处理措施。

第三条对于涉嫌违法犯罪的，应当依法移交司法机关追究刑事责

任。

第五章附则

第一条本制度自颁布之日起执行。

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第二条本制度未尽事宜，由本医院相关部门进行补充解释。

第三条医务人员应当自觉维护本制度的执行，对发现的违反本制

度的行为及时上报。

第四条本制度的解释权由本医院所有。

第五条本制度的修订和解释由本医院相关部门负责。

以上就是医务人员劳动纪律管理制度范本，希望对您有所帮助。

医务人员劳动纪律管理制度范本（二）

一、总则

本管理制度是为了规范医务人员的劳动纪律，提高他们的工作效

率和责任感，确保医疗服务的质量和安全。所有医务人员必须严格遵

守本制度的规定，不得违反劳动纪律。

二、工作时间和考勤

1.医务人员的工作时间按照法律法规和医院的规定执行，不得私

自调整。

2.医务人员必须按时上班，不得迟到早退。上班迟到超过30分

钟的，按旷工处理。

3.医务人员必须准时参加工作会议和培训，不得请假或擅自缺

席。

4.医务人员必须按照规定的时间参加轮岗和夜班，不得擅自调换

班次。

5.医务人员必须按照规定的时间顶岗交接班，不得提前离岗。

6.医务人员必须按照规定的考勤程序进行考勤，不得以他人代签

或者其他手段伪造考勤记录。

三、工作职责