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员工必威体育官网网址协议书5篇
篇1
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:
雇主:(以下简称“公司”)
员工:(以下简称“员工”)
鉴于双方共同认识到保护公司商业秘密和其他机密信息的重要性,为确保公司的商业利益及竞争优势,双方同意签订本必威体育官网网址协议。以下为协议的具体内容:
一、必威体育官网网址信息的定义
本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:公司的商业计划、财务资料、客户信息、技术信息、产品数据、内部管理制度、员工信息以及其他未公开的商业秘密。
二、必威体育官网网址责任
1.员工应严格遵守公司的必威体育官网网址制度,对在工作中接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
2.员工不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方,除非得到公司的明确授权。
3.员工不得私自复制、摘录或引用必威体育官网网址信息,不得以任何形式将必威体育官网网址信息用于个人用途或谋取个人经济利益。
4.员工在离职后,仍应对在公司任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
三、必威体育官网网址措施
1.公司应建立合理的必威体育官网网址制度,对必威体育官网网址信息采取物理、技术和管理等方面的保护措施,以防止必威体育官网网址信息被泄露。
2.公司应限制对必威体育官网网址信息的访问权限,明确员工在访问、使用必威体育官网网址信息时的责任。
3.公司应定期对员工进行必威体育官网网址培训,提高员工的必威体育官网网址意识。
四、例外情况
1.在法律要求或司法机关、行政机关依法执行公务的情况下,员工有权向相关机关提供必威体育官网网址信息。但在此之前,员工应通知公司,以便公司采取必要的应对措施。
2.在涉及公司重大利益的情况下,员工可以在征得公司同意后,将部分必威体育官网网址信息披露给第三方。
3.非因员工的故意或过失导致的必威体育官网网址信息泄露,员工应立即通知公司,并尽一切可能减少损失。
五、违约责任
1.若员工违反本协议的任何条款,公司有权要求员工承担违约责任,并赔偿公司因此遭受的损失。
2.若员工的违约行为涉及公司的商业秘密泄露,公司有权追究员工的法律责任。
六、其他条款
1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为XX年。协议到期后,若双方无异议,可自动续约。
2.本协议的修改和解除,应由双方书面同意。
3.本协议受中华人民共和国法律管辖,双方因本协议产生的纠纷,应提交双方协商解决的;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份,公司与员工各执一份,具有同等法律效力。
篇2
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:
雇主(以下简称“公司”):[公司名称]
员工(以下简称“雇员”):[员工姓名]
身份证号码:[员工身份证号码]
鉴于雇员在公司工作期间可能会接触到公司的机密信息,为明确双方必威体育官网网址责任,保护公司合法权益,双方根据中华人民共和国有关法律法规,本着平等、自愿、公平的原则,特此签订本必威体育官网网址协议。
一、必威体育官网网址信息范围
1.双方确认,以下信息属于公司的必威体育官网网址信息:
(包括但不限于)公司的商业模式、技术资料、客户信息、供应商信息、财务资料、人事政策及其他重要管理信息。
2.雇员应明确了解并同意,任何未经授权披露上述必威体育官网网址信息的行为,均可能对公司造成重大损害。
二、必威体育官网网址义务
1.雇员在任职期间及离职后均应对公司必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
2.雇员不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方,也不得在没有得到公司明确书面同意的情况下,使用必威体育官网网址信息。
3.雇员在离职后,仍须对在职期间接触到的公司必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任,直至该等信息公开或必威体育官网网址责任解除。
三、必威体育官网网址责任免除
在下列情况下,雇员的披露行为不视为违反本协议:
1.该信息在披露时已为公众所知;
2.该信息经公司明确书面同意对外披露;
3.雇员因履行法律义务或法定职责而披露的信息。
四、违约责任及赔偿
如雇员违反本协议任何条款,公司有权依法追究雇员的违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。损失赔偿包括但不限于公司因此遭受的直接损失、调查费用、律师费用等。
五、争议解决
因执行本协议产生的争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为XX年。协议到期后,如双方均未提出异议,则自动续签。
2.本协议一式两份,公司与雇员各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出,并经双方签字或盖章后生效。
篇3
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:
雇主(以下简称“公司”):[公司名称]
员工(以下简称“雇员”):[员工姓名]
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