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绩效考核工作总结报告

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内

的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。下面是给大家整理的

绩效考核工作总结报告，仅供参考希望能够帮助到大家。

绩效考核工作总结报告1

曾记初来我院时，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好

工作，但是我院宽松融洽的工作氛围，团结向上的职业追求，“以人

为本、救死扶伤”的服务理念，让我很快适应了工作，融入了我院这

个集体。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一

项任务;在工作中遇到不懂的问题，虚心向领导、向同事请教学习，

不断提高自己各方面能力，希望能尽早为我院做出更大的贡献。当然，

初涉职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之

师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜

绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引

和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在此，特将我20_年来的工作情况总结汇报如下：

一、思想上

不断增强思想政治修养。认真学习和贯彻党和国家制定的各项路

线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。用理论知识武装自己的

头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自

己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。

二、工作上

勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风，认真遵守单位制定的各项

规章制度，在上级医师的指导下，不断加强业务学习，积极开展诊疗

业务，三年来在门诊运用专业知识正确处理普放与CT患者。全年工

作顺利圆满，无差错事故，受到领导、同事及患者的好评。

三、学习上

不断结合自身实际，积极钻研业务方面的知识。在三年间我顺利

通过了执业医师资格考试，并完成了放射性工作人员的相关技术与辐

射防护的相关培训与学习。拿到了临床工作的相关资格证件。

在这三年的时间，通过努力，我在思想和工作上都有了新的进步，

同时，我也清醒的认识到，我还存在着很大的不足，与其他同事相比

还存在着很大的差距;比如理论水平还有待提高，业务技能还有待加

强等等。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客

观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的科室业务知识，进一步

加强工作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能

力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己这三年来我学

到了很多，感悟了很多，看到我院的发展，我深深地感到骄傲和自豪，

也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋

斗目标，体现自己的人生价值，和我院一起成长。在此我郑重提出转

正定级申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用

谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为创造价值，同我院一

起奔向美好的未来!

绩效考核工作总结报告2

在事业单位工作以来，不断努力工作，不敢出现半点马虎，大多

数时候都是认真服从领导指令做事，现在就自己的工作做一下总结。

一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率

人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的

重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的

切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如

果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍

整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面

的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以

及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才

工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的发展，及时更新自己的

知识。同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各

单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部

的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对

他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办

的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务

培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、

职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，

使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办

事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率

进一步打下了基础。

二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各