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2024年上半年医院工会工作总结

一、工会组织建设

本年度上半年，医院工会积极推进工会组织建设，加强党建引

领，注重强化组织职能，取得了一系列新的成果。

1.党建和工会工作相结合，推进党建工作与工会工作深度融合，

强化了党建引领，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。

2.组织机构调整，本年度工会组织机构进行了适应新形势的调

整，使各级工会组织更加紧密地与各部门协作，提高了工作效率。

3.加强工会干部培训，通过举办各类培训班、交流研讨会等形

式，提高了工会干部的业务水平和领导能力。

二、职工权益保障

作为职工权益保障的第一道防线，医院工会在上半年充分发挥了

职能作用，积极维护职工权益，取得了显著成效。

1.加强劳动法律宣传，通过开展系列宣传教育活动，提高了职工

的法律意识和维权意识。

2.及时协调解决劳动纠纷，工会积极参与解决职工劳动纠纷，为

职工维权提供了有力的保障。

3.完善职工福利制度，通过调研职工需求，与医院管理部门进行

沟通协调，推动了职工福利待遇的改善和完善。

三、关心关爱职工生活

工会一直秉承着关心关爱职工的宗旨，上半年，工会组织开展了

系列活动，关心关爱职工的物质生活和精神需求。

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1.组织职工文娱活动，丰富职工的文化生活，提高职工的精神文

化素质。

2.组织职工健康体检活动，关注职工健康，提高职工健康水平。

3.开展职工家属关爱行动，通过组织慰问活动、假期社区服务等

形式，关心关爱职工家属，解决职工家庭困难。

四、加强与其他单位合作

工会在上半年积极加强与其他单位的合作，拓宽了工会工作的渠

道，提高了工会服务职工的效果。

1.与社区建立良好合作关系，通过社区服务站点向职工提供相应

服务，并通过党组织的引领，促进社区和医院的双赢。

2.与工商企业建立合作关系，协调职工工资待遇和劳动关系等问

题，为职工争取更多的权益。

3.与职工培训机构合作，提供职工培训机会，提高职工的职业技

能和竞争力。

五、存在问题与改进措施

在上半年的工作中，也存在一些问题，需要进一步改进和完善。

1.工会与职工的沟通交流需要加强，加强与职工的沟通交流，了

解职工的需求和意见，及时改进工作。

2.工会宣传力度不足，加强工会宣传，提高职工对工会的认识和

理解，增强工会的凝聚力。

3.工会活动的依靠程度有待提高，提高活动的吸引力和参与度，

使每一个职工都能参与到工会活动中来。

综上所述，2024年上半年，医院工会在组织建设、职工权益保

障、关心关爱职工生活和加强与其他单位合作等方面取得了一系列的

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成绩。但也存在一些问题需要进一步改进和完善。下半年，我们将继

续努力，进一步加强工会工作，为职工的切身利益和健康成长保驾护

航。

2024年上半年医院工会工作总结（2）

2024年上半年医院工会工作总结

2024年上半年，医院工会积极发挥作用，充分履行职责，以服务

职工、促进和谐稳定的目标为导向，围绕工会工作主线，全力开展各

项活动，取得了显著成效。以下是2024年上半年医院工会工作的总

结。

一、坚持以服务职工为中心，促进职工权益保障

面对职工中存在的实际问题和困难，医院工会积极推动相应的解

决措施。我们成立了职工服务中心，提供职工咨询、权益维护、法律

援助等服务，为职工排忧解难。针对新冠疫情期间一线医务人员心理

压力大的情况，我们组织了心理疏导活动，并配备了专业的心理咨询

师。

在职工福利方面，医院工会通过与单位协商、争取开展了多项实

质性福利政策，如职工住房、子女教育补贴等。此外，我们还定期开

展体检、健康讲座等活动，关注职工身体健康。

二、加强职工培训，提高职工素质

医院工会积极推动职工培训工作，以提高职工的工作技能和理论

水平。我们组织了多次技能培训班、学习班，邀请专家学者进行专题

讲座，让职工更新知识，提升能力。