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门店考勤管理规章制度
门店考勤管理规章制度
在发展不断提速的社会中,制度的使用频率呈上升趋势,制度是
要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗?
以下是小编整理的门店考勤管理规章制度,欢迎阅读与收藏。
门店考勤管理规章制度1
为增强全体员工的纪律观念,保证公司各部门良好的工作营业秩
序,特制定本办法:
1、门店营业员、收银员实行“两班倒”工作制度,作息时间根据
季节确定早晚班上下班时间。机关后勤及各部门管理人员、店长实行
“六天工作制”,每周休息一天,上下班时间为上午8:00-12:00,下
午14:00-18:00.
2、员工因病、事需请假者,应在假前向本部门负责人提出书面申
请,准假后方可离岗;病假需凭医疗机构证明请假,事后补办按旷工
处理。
3、请婚、丧、产假者需提出书面申请,经总经理审批方可。
4、请假者一律不允许代、捎请假或电话请假。
5、有关国家法定节日均根据企业实际情况由总经理会同各部门负
责人临时给予决定,休息假期均带薪。
6、请假审批权限:
1)病、事假在一天以内,由本部门负责人审批。
2)请假三天以内由主管经理审批。
3)请假超过三天以上由总经理审批。
4)各部门负责人请假、事假三天以内由主管经理审批;三天以上
由总经理审批。
7、对违反考勤制度的员工按下列条款处罚:
1)迟到在十分钟以内,每次罚款10元;迟到10分钟至30分钟
以内,每次罚款20元,并进行登记,凡每月累计迟到三次以上者视同
旷工一天。
2)工作时间内无故脱岗30分钟内罚款10元,超过30分钟以上
按旷工半日论处。
3)员工早退每次罚款10元,月累计三次以上视同旷工一天。
4、员工因事迟到、早退超过半小时者,应向上级申请;无故迟到、
早退超过半小时者或因未请假而迟到、早退超过半小时者按旷工一天
处理。
5)旷工一天扣款30元,旷工每月累计三天只发放150元生活费;
旷工超过三天停发全月工资,并予以辞退。
8、凡请假者不论事假或病假均扣除当月工资!
9、考勤实施过程中若有以下情况发生,违反一次扣发考勤监督员
(即部门负责人)50元。
1)经检查或审批发现手续不全而准假者;
2)对迟到、早退、脱岗等情况不真实记载者;
3)不秉公办事,假公济私者。
本制度是企业的基础性工作,是加强企业管理,计发劳动报酬的
重要依据,各部门负责人及每一位员工应高度重视,认真执行,每月
二号将考勤结果核实、汇总上报主管经理。
门店考勤管理规章制度2
1、树立顾客至上,服务第一的思想,员工上班时着装要统一、整
洁,精神要饱满,服务要热情、周到,挂牌上岗;
2、全体员工必须遵守药店的一切规章制度做到不迟到、不早退、
不无故请假。如上班迟到罚款10元;利用上班时间做私活、看病、打
针等,作早退处理,罚款20元;无故早退作旷工处理;如有特殊情况
请假,应先书面提出申请,事假1天交柜长批准后方可,2天以上交经
理批准后方可,否则做旷工处理,旷工一次罚款50元。旷工二次则自
动除名;
3、全体员工必须自觉遵守上下班制度,上班以前必须过早、更衣
完毕,早班人员8:00准时上班,中班人员14:00时上班,违者作
迟到处理;午饭时间除特殊情况严禁喝酒,轮流吃饭时应在指定地点
进行,违者罚款10元;
4、员工每天做好半小时的交接班工作,对当天本班的进货入库情
况一定要与对班交代清楚,如果发现问题应该及时反映并及时解决;
5、上班时间不得做与工作无关的事情,不得上网、玩游戏、听歌
等,违者罚款10元,超过三次者予以开除;
6、遵守卫生制度,早班上班前应做好店堂及卫生间的清洁卫生。
经理负责作定期或不定期卫生检查工作,如发现卫生不合格的,店长
罚款10元,柜长必须督促当班员工做好每天清洁卫生工作;
7、当班员工必须每天检查自己管理货架上的.药品存放情况,做
到随时整理货架,随时补充货源,如果发现当班员工库存有货,不及
时补充,对已销售完的普药不造计划或顾客需要的药品明明库存有但
说没有的情况,视情节予当事人处以100元罚款。情节严重
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