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能力业绩与薪酬的关系培训
目录
CONT
ENT
培训背景与目的
能力业绩概述
薪酬体系设计原则及策略
能力业绩与薪酬挂钩机制
案例分析与实践经验分享
培训效果评估与持续改进
培训背景与目的
01
现代化企业中，能力与业绩成为衡量员工价值的重要标准。
薪酬体系作为激励员工的重要手段，与能力业绩紧密相关。
当前，许多企业对能力业绩与薪酬关系的理解及实践存在不足。
提升员工对自身能力发展的重视程度，激发工作动力。
引导企业建立科学、合理的薪酬体系，促进企业与员工共同发展。
帮助员工深入理解能力业绩与薪酬的内在联系。
员工能够明确自身能力提升对薪酬增长的影响。
员工能够掌握基本的
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