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玻璃厂奖罚规章制度

第一章总则

为规范员工行为，提高员工工作效率，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规章制度。

第二章奖励

第一条奖金：公司将根据员工的工作表现和工作成绩，每月评选出最佳员工，发放相应的

奖金。奖金数额根据工作表现不同而有差异。

第二条表扬信：公司将定期进行表扬员工的活动，对表现突出的员工发放表扬信，鼓励员

工继续努力工作。

第三条升职加薪：对在工作中表现优秀的员工，公司将考虑升职加薪，提高员工的待遇。

第四条奖品：公司将不定期举办各类活动，发放奖品给员工参与活动并获奖的员工。

第五条其他奖励：公司还将根据员工的实际情况，采取其他形式的奖励，以激励员工积极

工作。

第三章惩罚

第一条警告：对于违反公司规定的员工，公司将给予口头警告，并在员工档案中做出记录。

第二条扣款：对于不遵守公司规定、严重影响公司正常生产经营秩序的员工，公司将对其

发放工资进行相应扣款。

第三条降职：对于在工作中表现不佳的员工，公司将考虑降职处理，提醒员工重视工作。

第四条停职：对于严重违规的员工，公司将停职处理，并做出相应记录。

第五条开除：对于严重违反公司规定、影响公司形象和利益的员工，公司将做出开除处理，

使其离开公司。

第六条其他处罚：公司将根据具体情况，采取其他形式的处罚，以保障公司正常生产经营

秩序。

第四章执法监督

第一条对奖励和处罚决定，由公司领导小组讨论通过。

第二条对于员工提出的异议，由公司人事部门进行调查处理。

第三条对于作出的奖罚决定，公司将在员工档案中做出记录，以备日后查阅。

第五章附则

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第一条本规章制度自公布之日起正式执行。

第二条公司将定期进行奖励和处罚情况的评估，对奖励和处罚措施进行相应的调整。

第三条对于员工在工作中表现突出，公司将给予更多的关注和支持，以激励员工更好地工

作。

第四条对于违反规定和严重影响公司形象和利益的员工，公司将认真处理，维护公司正常

生产经营秩序。

综上所述，本公司将制定严格的奖罚规章制度，对员工进行奖励和处罚，提高员工的工作

积极性和效率，确保公司正常生产经营秩序。希望全体员工严格遵守公司规定，共同努力，

实现共赢！

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