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公司绿化管理制度

一、前言

为了促进公司绿化管理工作的开展，确保公司环境的美化和员工

的身心健康，制定本绿化管理制度，并作为公司绿化管理的基本依

据。本制度适用于公司内所有绿化区域以及绿化工作人员，包括公司

内部花坛、植物盆栽、草坪等绿化设施。

二、绿化管理责任

1.公司将设立绿化管理部门，对公司内的绿化工作进行统一管理

和监督，并由专人负责具体的绿化工作。

2.绿化工作的具体实施和监督由公司绿化管理部门负责，该部门

应有足够的人员和设备，确保绿化工作的质量和效果。

三、绿化设施的建设和管理

1.公司应设立专门的绿化设施建设计划，根据公司的实际情况和

需要，制定合理的绿化设施建设方案。

2.绿化设施的选购应符合环保要求，采用绿色环保的植物和材

料，避免使用对环境有害的化学药剂。

3.绿化设施的摆放应根据植物的生态习性和观赏效果进行，避免

造成过度密集或断层的情况。

4.绿化设施的维护应由专业园艺人员负责，包括对植物进行修

剪、浇水、施肥等，保持植物的健康生长。

四、绿化管理人员的培训和要求

1.绿化管理部门应对绿化管理人员进行必要的培训，包括植物识

别、园艺知识、环境保护知识等。

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2.绿化管理人员应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成绿

化工作，并能够处理常见的绿化问题。

3.绿化管理人员应严格遵守公司的规章制度，保证绿化工作符合

公司的要求和标准。

五、环保措施和绿色发展

1.公司应加强对绿化管理工作的宣传，提高员工的环保意识和绿

色发展意识。

2.公司应推广绿色植物和环保材料的使用，减少对环境的污染和

破坏。

3.公司应定期组织环保宣教活动，向员工介绍绿化工作的重要性

和意义，并培养员工积极参与绿化工作的意识。

六、绿化工作的监督和评估

1.绿化管理部门应定期对公司内的绿化工作进行检查和评估，确

保绿化工作的质量和效果。

2.绿化管理部门应与员工进行沟通，听取员工对绿化工作的意见

和建议，并及时处理和反馈。

3.公司应设立绿化管理奖励制度，对出色完成绿化工作的个人和

团队进行表彰和奖励，激励员工更好地投入绿化工作。

七、违规处理

1.对于不按照本制度规定进行绿化管理工作的个人或部门，绿化

管理部门应及时进行纠正和处理。

2.严重违反绿化管理制度的人员，将依据公司的纪律处分规定进

行处理，包括警告、罚款、停职甚至开除等。

八、附则

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1.本制度的解释权归公司绿化管理部门所有。

2.本制度自公布之日起生效，以后对绿化管理制度的修改和修

订，由公司绿化管理部门进行，并报公司相关部门批准。

3.公司应定期对本制度进行评估和修订，确保制度的科学性和有

效性。

以上为公司绿化管理制度，旨在规范公司的绿化工作，提高公司

环境的美化程度，促进员工的身心健康发展。公司所有员工都应遵守

和执行本制度的各项规定和要求，共同努力营造一个绿色、健康的工

作环境。

公司绿化管理制度（2）

是指公司为了促进环境保护和提升公司形象，制定的对公司内部

绿化工作进行规范和管理的制度。以下是一个简要的公司绿化管理制

度的内容：

1.绿化目标：明确公司绿化的目标，包括提供良好的工作环境、

促进员工身心健康、增加公司形象和提高员工工作积极性等。

2.责任与权力：明确公司绿化工作涉及的各级部门责任和权限，

并设立专门的绿化管理委员会或绿化管理部门。

3.绿化规划：制定公司绿化规划，包括园艺设计、绿化材料选

择、绿化布局等，以确保绿化布局合理、美观。

4.绿化施工：制定具体的绿化施工方案，包括绿化项目实施计

划、绿化材料采购和使用等。

5.植物保护：制定植物保护管理制度，包括植物病虫害防治、植

物生长调节和修剪等，以确保绿化植物健康生长。

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