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2024年安全管理人员配备规定

一、背景介绍

随着社会的快速发展和经济的不断增长，各类安全问题逐渐

凸显，对公共安全和企事业单位安全管理的要求也越来越高。为

了更好地保障人民群众的生命财产安全和社会稳定，2018年以

来，国家陆续出台了一系列安全管理法律法规和标准，要求各企

事业单位配备安全管理人员，并定期进行培训和考核。

二、现状分析

目前，各类企事业单位在安全管理人员的配置上存在着不同

程度的问题。一些大型企业和高风险行业，如石油化工、航空航

天等，普遍配备了较多的安全管理人员，且专业素质较高。而小

型企事业单位和低风险行业，由于经济压力和对安全管理重要性

认识不足等原因，存在安全管理人员配置不足、培训不到位等问

题。

三、安全管理人员配备规定

为了更好地推动安全管理工作的开展，提高企事业单位安全

管理水平，制定了2024年安全管理人员配备规定。具体规定如

下：

1.企事业单位按照其所属行业的特点和风险程度，合理配置

安全管理人员。高风险行业和大型企事业单位应配置专职的安全

管理人员，并建立相应的安全管理部门。低风险行业和小型企事

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业单位可以选择由现有岗位人员兼任安全管理工作，但必须配备

一定数量的安全管理人员。

2.安全管理人员应按照相关法律法规和标准的要求，具备相

关专业背景和资格证书，并定期参加培训和考核。高风险行业和

大型企事业单位的安全管理人员应具备本科以上学历，并取得相

关专业的资格证书。低风险行业和小型企事业单位的安全管理人

员应至少取得由国家安全生产监督管理部门认可的基本职业资格

证书。

3.安全管理人员配备数量应根据企事业单位的规模、从业人

员数量和安全风险程度等综合因素进行合理确定。一般情况下，

高风险行业和大型企事业单位的安全管理人员数量不应少于100

人；低风险行业和小型企事业单位的安全管理人员数量不应少于

10人。具体的配备数量可以根据不同行业制定相应的配套指导文

件。

4.安全管理人员的职责主要包括：制定和落实安全管理制度

和规定；组织开展安全培训和教育活动；监督和检查安全生产活

动；处理和应对安全事故和突发事件；开展安全隐患排查和整改

工作；收集、分析和报送有关安全管理的信息等。

5.安全管理人员的工资待遇应与其岗位要求和责任相匹配，

鼓励优秀人才从事安全管理工作。同时，企事业单位应积极开展

安全管理人员的荣誉评选和培养计划，提高他们的职业声誉和社

会地位。

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四、实施措施

为了有效贯彻2024年安全管理人员配备规定，需要采取以下

实施措施：

1.成立专门的机构负责安全管理人员的配备和培养工作，统

一制定有关的配套指导文件。

2.完善安全管理人员的培训机制，组织开展安全管理人员的

培训班和研修会议，提高他们的专业素质和能力。

3.加强对企事业单位安全管理人员的考核和监督，建立健全

安全管理人员的职业绩效评价制度。

4.鼓励企事业单位建立安全管理人员的激励制度，提高其工

作积极性和责任感。

5.加强对安全管理人员的宣传和推广工作，提高社会对其工

作的认可度和重视度。

通过以上规定和实施措施，相信能够更好地推动企事业单位

安全管理工作的开展，提高安全管理人员的专业素质和能力，为

社会的安全稳定作出更大的贡献。

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