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会员推荐奖励方案

作为一个企业，拥有一定数量的忠实会员和顾客是非常重要的。因为这些会员和顾客会不断地为企业引流，并且带来稳定的收益。因此，制定一套可行的会员推荐奖励方案对于企业而言非常必要。

现有的会员推荐奖励方案存在问题

现有的会员推荐奖励方案多数存在以下问题：

奖励力度不够:对于会员推荐成功，大多数公司奖励的货币或优惠券抵扣券并不足以激发会员推荐的积极性。

推荐方式单一:大多数公司仅允许会员通过个人链接或分享码来推荐新用户，这使得推荐方式单一，不利于发挥会员的广泛社交影响力。

奖励执行不到位:一些企业在承诺奖励后，未能及时将奖金或优惠券发放给会员，造成了会员对企业不信任的情绪。

面对以上问题，企业需要研究制定一系列完善的会员推荐奖励方案。

完善的会员推荐奖励方案可以如何设计？

针对会员推荐奖励方案的问题，我们可以从以下角度来设计一个完善的会员推荐奖励方案：

奖励力度

首先要考虑奖励的力度，如果奖励太少，会员对于推荐就没有积极性。对于新用户的首次购买，建议奖励10%的佣金给推荐人，对于企业而言，这样的奖励比优惠券或抵扣券更加符合会员的需求，可以大幅提升推荐成功的可能性。

推荐方式

其次要考虑推荐的方式。除了个人链接或分享码，我们还应当探索更多的推广方式，以便发挥会员的广泛社交影响力。如社交分享、组团购买、微博或微信公众号的推荐等多种方式，都可以让会员更加灵活的选择推荐方式，增加推广的效率。

奖励执行

最后则是要注意奖励执行的效率。企业应该尽可能做到奖励发放的及时性，不仅是物质奖励，更要包括奖励后续的跟踪确认。这样一方面增强了会员对企业的信任感，另一方面对于企业在后期维护长期关系的时候也有了积极的影响。

其他

除此之外，还可以对会员推荐奖励方案进行优化，如增加推广商家评选、细分奖励、不同层级的积分奖励等，以及其他更加创新的奖励方案。

结论

一个完善而高效的会员推荐奖励方案对于企业引流和提高销售至关重要。通过使用佣金方式、多渠道推广、及时执行奖励等有效手段，可以大幅提升方案的成功率。因此，企业在制定会员推荐奖励方案时一定要深度考虑这些因素并设计出一套完善的方案，才能更好地发挥会员的价值。