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保安人员管理规章制度

保安人员管理规章制度

现如今，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家机关、社会

团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，

保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法

令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度

怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的保安人

员管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安人员管理规章制度1

1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，

工作时必须着警服并保持警容严整。

2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。

3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，

不准看书看报。

4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真

调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。

5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。

6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终

保持清洁整齐。

7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，

不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。

保安人员管理规章制度2

第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理，

提高保安人员的素质，创建一支纪律严明、作风优良、素质过硬、保

障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安

全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医

院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际情况，

特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制度》。

第二条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正

常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安全，

发现重大问题及时向上级主管领导请示、报告，必要时向公安部门报

告。

第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全

保卫基础工作建设；

第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和

预案，做好车辆停放管理工作；

第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、

防失泄密、防治安灾害事故等安全防范工作；

第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行

为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安

行为作斗争，维护医院安全稳定；

第七条及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、

治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查；向公安机关报告医院

的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施；

第八条协助有关部门做好有轻微违法人员的帮助、教育工作，调

解医院内部治安纠纷，根据我院的实际情况协助处理医患矛盾，确保

我院人员、财产安全；

第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全管理，定

期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解内部不安

定因素、消除治安隐患，确保要害部位的安全；

第十条根据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和

车辆；

第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、

检查和安全隐患整改记录；

第十二条完成院领导交办的其他任务。

第十三条着装规定

1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。

2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的

保安服不得混穿。

3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、

凉鞋或赤足。

第十四条举止和仪容规定

1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举止

文明；着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入

口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班

期间饮酒。

2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发；不准留大鬃角和长

胡须。

3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发现的问题必

须得到纠正。

4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内时，

必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行

手势，在车辆驶过时，敬礼。

第十五条语言和礼节