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48大气污染防治管理制度

第一章总则

为有效防治大气污染，改善环境质量，保护公众健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》及相关法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。通过建立科学合理的管理制度，引导和规范各项活动，确保大气污染防治工作落到实处。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.明确大气污染防治的责任和义务，确保各部门协同配合；

2.建立有效的监测、评估和反馈机制，及时发现和解决问题；

3.提高全员的环保意识，促进绿色生产和消费；

4.保障公众的知情权和参与权，增强社会监督。

第三章适用范围

本制度适用于本单位及其下属各部门、分支机构，涉及到的大气污染防治活动及相关人员。包括但不限于：生产过程中的废气排放、交通运输、建筑施工等环节的管理。

第四章管理规范

第一节组织架构

1.大气污染防治领导小组：

-由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

-负责制定大气污染防治工作计划，统筹协调各项工作。

2.技术支持小组：

-由环境管理部门负责，提供技术支持和指导，进行大气污染监测和评估。

3.宣传教育小组：

-负责全员环保意识的提升，开展相关培训和宣传活动。

第二节责任分工

1.生产部门：

-负责控制生产过程中产生的废气，定期进行自查，确保废气排放达标。

2.环境管理部门：

-负责监测大气污染物的排放，收集和整理相关数据，定期向领导小组报告。

3.人力资源部门：

-负责对新员工进行环保培训，并在考核中纳入环保表现。

4.后勤保障部门：

-负责施工、运输等环节的管理，确保使用环保材料和设备。

第三节执行标准

1.遵循国家和地方关于大气污染防治的标准和法规。

2.定期对设备进行维护和检修，确保其正常运转，降低废气排放。

第五章操作流程

第一节废气排放管理

1.排放源识别：

-各部门需定期识别和记录本部门的废气排放源，形成清单。

2.监测和记录：

-每月至少进行一次废气排放监测，记录数据并存档，确保数据的真实性和完整性。

3.整改措施：

-对于超标排放的情况，需立即采取整改措施，并在规定时间内完成整改。

第二节教育培训管理

1.培训计划制定：

-每年制定培训计划，确保全员接受环保知识培训。

2.培训效果评估：

-培训结束后进行考核，评估培训效果，并根据结果调整培训内容。

第三节社会监督与反馈

1.信息公开：

-定期向公众发布大气污染防治工作报告，接受社会监督。

2.投诉渠道：

-建立投诉机制，设置专门的投诉电话和邮箱，及时受理公众的投诉和建议。

第六章监督机制

第一节内部监督

1.定期检查：

-领导小组每季度进行一次内部检查，评估各部门的执行情况和效果。

2.自查报告：

-各部门需定期提交自查报告，内容包括监测数据、整改措施等。

第二节外部监督

1.第三方评估：

-定期邀请专业机构进行第三方评估，确保大气污染防治工作的客观公正。

2.政府监管：

-积极配合政府部门的监督检查，提供必要的数据和资料。

第七章评估和反馈

1.年度总结：

-每年对大气污染防治工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

2.反馈机制：

-建立反馈机制，确保各部门在执行过程中遇到的问题能够及时上报并得到解决。

第八章附则

1.解释权：

-本制度由大气污染防治领导小组负责解释。

2.生效日期：

-本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：

-根据实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行修订，修订需经过领导小组讨论通过。

结语

本制度旨在为大气污染防治提供科学有效的管理框架，确保各项工作落实到位，为保护环境、改善空气质量贡献力量。通过明确责任、规范流程和建立监督机制，力求实现可持续发展目标，最终为公众创造一个良好的生活环境。