- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
织金县城关镇七公里煤矿安全生产教育培训管理制度
安全生产教育培训管理制度
第一章总则
第一条为加强我矿安全教育培训管理,规范安全教育培训秩序,保证安全教育培
训质量,增进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训
管理措施》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制
度。
第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业重要负责人,安全生产管
理人员,特种作业人员及其他从业人员安全素质为目教育培训活动。
第三条矿安全科负责从业人员安全培训组织管理工作。建立健全从业人员安全
教育培训制度,制定并贯彻安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、精确记录
培训考核状况。按上级有关部门培训计划安排重要负责人、安全生产管理人员和特
种作业人员到具有对应资质煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织贯彻本矿其
他从业人员安全培训和考核工作。
第二章重要负责人培训
第四条重要负责人必须到具有对应资质煤矿安全培训机构接受专门安全培训,
获得煤炭工业厅颁发矿长资格证。
第五条重要负责人必须到具有对应资质煤矿安全培训机构接受专门安全培训,
获得由煤矿安全监察局颁发安全资格证,并且每年必须参与一次再培训。
第三章安全生产管理人员培训
第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作人员。详细指:
煤矿企业分管安全生产管理工作负责人(副矿长、总工程师、副总工程师;安检部门
重要负责人及工作人员;生产、机电、调度等部门负责人;采煤、掘进、机运、综
采、通防等区队长;其他从事安全生产管理人员。
第七条安全生产管理人员必须参与具有对应资质煤矿安全培训机构组织安全培
训,经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格,获得安全资格证,并
且按照国家有关规定进行复审和再培训。
第八条未获得安全资格证人员不得从事安全生产管理岗位。
第四章特种作业人员培训
第九条特种作业人员必须接受与本工种相适应、专门安全技术培训,经安全技
术理论考核和实际操作技能考核合格后,获得特种作业操作证,方可上岗作业;未经培
训或考核不及格者,不得上岗作业。
第十条特种作业操作证每两年复审一次,过期不参与培训、复审者,操作证自行
作废。
第十一条特殊工种培训考试不及格者,除交补考费补考之外,另罚款100元/人。
对不准时参与补考或补考不及格,拿不到特种作业证者,培训费自付。
第五章岗前培训
第十三条井下新从业人员上岗前安全培训时间不得少于72课时,假如曾经从事
过煤矿行业,凭有关证明可以缩短理论学习培训时间,但不少于24小时。培训结束后,
安全科组织新工人进行闭卷考试。考试不及格者,重新培训。考试合格后,必须签定
一年师徒协议,在有安全工作经验从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工
作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40课时。
第十四条煤矿新从业人员上岗前培训重要内容为:企业状况及发展前景,员工手
册,企业规章制度,国家有关安全形势,安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发
展状况、开拓方式、生产系统,煤矿安全规程,安全生产规章制
度,入井安全知识,事故应急救援、事故应急预案演习及防备措施,一通三防安全
知识,机电、提运安全知识,掘进安全生产知识,采煤安全生产知识,职业卫生常识,职
业病危害防治知识,矿山急救常识,经典事故案例分析等。
第十五条员工变化工种、调换岗位或操作新设备时,以及离岗一年以上重新上
岗人员,必须通过业务技术培训,经考试合格后方可重新上岗,否则不准上岗。
第十六条对考试合格人员予以每天50元学习补助,不考试不及格不参与人员不
予发放学习补助。
第六章三违人员培训
第十七条我矿“三违”人员必须接受安全培训后方可重新上岗,上岗以安全科开
具上岗告知书为准,任何单位不得在没有接到上岗告知书状况下安排“三违”人员上
岗,否则对单位负责人按“三违”论处。
第十八条“三违”人员培训时间以安全科书面告知为准,培训期间按正常上班时
间在安全科教室内学习,不得迟到、早退,有事必须请假,培训时间按请假天数延后,无
端不请假离矿按旷工处理。
第十九条培训内容是本岗位操作规程、煤矿安全规程、音西煤业“三违”界定原
则、矿规、矿纪等有关规定。
第二十条“三违”人员培训结束,经考试合格后发上
岗告知书。第二十一条“三违”人员学习期
您可能关注的文档
- 独立董事制度和董事会.pdf
- 物流车辆安全管理条例.pdf
- 物流企业市场营销创新策略探析.pdf
- 物业管理中的工作流程与标准化.pdf
- 物业工程部工作培训计划.pdf
- 物业住宅承接查验标准.pdf
- 港股发行规则.pdf
- PPT技巧探讨全图PPT模板课件.pptx
- 《渔家傲(天接云涛连晓雾)》人教版八年级上册语文PPT课件.pptx
- 白色简约清新年终工作总结年中总结汇报PPT模板课件.pptx
- 《语文园地(一)》人教版六年级上册语文精品PPT课件.pptx
- 茶色简约风室内设计专业毕业设计平面方案PPT模板课件.pptx
- 3.12植树节绿色生态环保宣传演讲PPT模板课件.pptx
- 白色大气商务演讲汇报通用PPT模板课件.pptx
- 安全生产规范责任制设备采购计划PPT模板课件.pptx
- 《语文园地(6)》小学语文一年级下册PPT课件(第6.4课时).pptx
- 部门每日早会内容记录情况公司晨会流程介绍PPT模板课件.pptx
- 不同反响创意手机简约手机发布会PPT模板课件.pptx
- 茶文化知识宣讲PPT模板课件.pptx
- 《圆柱的认识》人教版六年级数学下册 (第3.1课时)PPT课件.pptx
最近下载
- 07564唐宋词研究(广东)通关宝典.pdf
- 幼儿园书法练字启蒙第五讲、第六讲完整课件.pptx VIP
- 五年级数学集体备课(初稿) (1).doc
- 人教精通版2024三年级英语上册Unit 2 达标检测卷+答案.doc
- 重庆市第一中学校2024-2025学年九年级上学期期初检测数学试题(解析版).docx VIP
- 2022-2023学年合肥市庐阳区寿春中学九年级上学期期中数学试卷(含答案解析).docx
- 国家开放大学《西方行政学说》章节测试参考答案.pdf
- 保安人员基本信息登记表.docx
- ExponentialandLogarithmicFunctions.ppt
- 17松鼠(任务二) 大单元公开课课件 部编版五年级语文上册.ppt
文档评论(0)