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上下班考勤制度模板

[公司名称]

上下班考勤制度

第一条：考勤范围

1.本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生

等。

2.员工在公司内任何场所和时间段，均需遵守本考勤制度。

第二条：上下班时间

1.正式员工的上下班时间为每天早上[上班时间]开始，下午[下班

时间]结束。

2.临时员工和实习生的上下班时间由直接主管根据工作需要而

定。

第三条：考勤记录

1.员工需在公司指定的考勤设备上刷卡或使用指纹识别系统进行

上下班打卡。

2.员工在上班前和下班后应当及时进行打卡操作，确保考勤记录

的准确性。

3.打卡记录应当真实有效，不得进行刷卡代打、打卡漏打等行

为。

4.员工如需请假或外出等特殊情况，应提前向直接主管请假，并

按照公司规定的请假流程进行操作。

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第四条：考勤管理

1.员工需自行承担打卡设备的使用及维护工作，确保设备正常运

行。

2.员工在打卡出现问题时，应及时向人力资源部门或直接主管请

示并解决。

3.在出现员工打卡异常情况时，人力资源部门会进行审核，如有

违规行为将按制度进行相应处理。

第五条：请假管理

1.员工需提前向直接主管请假，可通过公司内部通讯工具或请假

系统进行申请，并得到批准后方可请假。

2.员工请假时间少于3天的，需提前1天请假；请假时间超过3

天的，需提前3天请假。

3.员工请假应事先补偿工作，确保工作任务不受影响。

4.员工若无故旷工、迟到或早退，将按公司相关规定进行扣减出

勤奖金或处罚。

第六条：加班管理

1.公司鼓励员工遵守规定的上下班时间，并尽量避免加班。如确

需加班，需提前向直接主管请示并获得批准。

2.加班需进行加班申请，并由直接主管审核批准。

3.加班时间应当在正常工作时间内尽量完成，如有特殊情况，需

提前协调主管安排加班事宜。

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第七条：迟到早退管理

1.迟到：员工迟到超过5分钟但未满30分钟的，记录为迟到1

次；迟到30分钟以上的，记录为迟到半天。

2.早退：员工早退超过5分钟但未满30分钟的，记录为早退1

次；早退30分钟以上的，记录为早退半天。

3.迟到次数和早退次数超过5次的，将按公司相关规定进行扣减

出勤奖金或处罚。

第八条：制度执行

1.本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对该制度

进行解释和修改。

2.员工应当自觉遵守公司的考勤制度，如有违规行为将按制度进

行相应处理。

第九条：附则

1.本制度自[生效日期]起执行。

2.本制度的解释权归公司所有，对于本制度未涉及的情况，公司

将根据实际情况进行决定。

[公司名称]

日期：[执行日期]

上下班考勤制度模板（二）

考勤制度范文

第一章绪论

第3页共8页

1.1研究背景

随着社会的不断发展，企业的规模不断壮大，人员数量的增加，

对于企业的管理变得尤为重要。在这个过程中，考勤制度作为一种重

要的管理手段，被越来越多的企业采用并且不断优化完善。

1.2研究目的

本研究旨在深入探讨上下班考勤制度的重要性，合理性，并提出

有效的考勤制度范文，帮助企业建立更加科学、规范的考勤管理制

度，提高企业的管理效率和员工的工作积极性。

第二章现行上下班考勤制度的分析与不足

2.1现行上下班考勤制度的分析

上下班考勤制度是企业中普遍采用的一种管理方式，通过记录员

工的上下班时间，实现对员工工作时间的规范。它可以帮助企业进行

人员出勤的管理，提高工作效率，减少人力资源的浪费。

2.2现行上下班考勤制度的不足

然而，现行