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擂台比武述职方案

前言

为了激励员工学习，提高工作能力和谋划能力，公司计划组织一次擂台比武，以此激发员工的自我激励和学习热情，促进公司内部的互动和交流。为此，制定了此擂台比武述职方案。

活动内容

本次擂台比武采取主题讲演的方式，员工们可以自主选择自己感兴趣的话题和题目进行分享和交流。动员员工利用休息时间，在公司内部进行主题演讲，准备时间为一周，时间不充裕，很考验员工的谋划能力和表达能力。

为了保证比武的质量，每个公司部门选定一名部门代表作为主题发言人进行交流。主题发言人应当掌握本职工作的基本知识，清楚了解公司的核心价值观和文化，准备好自己所选的精彩演讲。主题发言人还需要通过工作内容、阅读、学习等各种方式提升自身素质和充实自己的知识库。

活动流程

阶段一：演讲准备

员工自主选题，确定主题内容、演讲方式和时间。

活动主办方负责成立审查小组，对员工选题进行审查和指导。

审查通过后，员工开始进行演讲准备工作。

阶段二：发言交流

每个部门自行组织活动，确定主题发言人。

主题发言人进行演讲，其他员工进行提问和互动。

主题发言人根据提问回答及交流的情况进行最后述职。

阶段三：总结反馈

员工和部门负责人共同对比赛过程进行总结，反馈和改进。

活动主办方将对比赛情况进行统计分析，给出相关评价和建议。

对优秀员工和部门进行表彰和奖励，提高员工以自我激励的方式提升自身能力和素质的积极性。

活动目标

提升员工的学习兴趣和激情，培养员工的谋划能力和表达能力。

促进公司内部的知识共享和交流，增强团队合作和凝聚力。

激发员工的自我激励意识，促进员工自我提升和成长。

结语

本次擂台比武是一场旨在展示员工个人素质和能力的盛会，也是一次总结经验、提高管理水平的良机。希望各部门都能认真组织，积极参与，共同打造一场成功精彩的擂台比武活动。