工厂安全生产培训制度（2篇）.pdfVIP

工厂安全生产培训制度

安全生产教育培训制度

企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，

增强对生产事故的防范意识和处理潜力，是实现生产安全、预防伤亡

事故和职业病危害的一项重要措施。

新入厂人员的“三级安全教育”

新入厂的人员在进入工作岗位之前，务必由厂、车间、班组对其

进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技

术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。

1、厂级安全教育的主要资料

(1)工厂的性质及其主要工艺过程;

(2)我国安全生产的方针、政策法规和管理体制;

(3)本企业劳动安全卫生规章制度及状况(____)、劳动纪律和有关

事故案例;

(4)工厂内个性危险的地点和设备及其安全防护注意事项;

(5)新工人的安全心理教育;

(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识;

(7)有关防火防爆和工厂消防规程的知识;

(8)有关防尘防毒的注意事项;

(9)安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法;

(10)新工人的安全生产职责制等资料。

2、车间安全教育的主要资料

(1)本车间的生产性质和主要的工艺流程;

第1页共6页

(2)本车间预防工伤事故和职业病的主要措施;

(3)本车间的危险部位及其应注意事项;

(4)本车间的安全生产的一般状况及其注意事项;

(5)本车间的典型事故案例;

(6)新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

3、班组安全教育的主要资料

(1)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生

产职责范围;

(2)新工人将要从事的生产性质、安全生产职责制、安全操作规程

以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用;

(3)工作地点的安全生产和礼貌生产的具体要求;

(4)容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍;

(5)个人防护用品的正确使用和保管;

(6)发生事故以后的紧急救护和自救常识;

(7)工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍;

(8)遵章守纪的重要性和必要性。

4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备

案。

特种作业人员的安全教育

特种作业人员务必理解与本工种相适应的、专门的安全技术培

训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操

作证后，方可上岗作业;未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作

业。

第2页共6页

已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行

教学，并理解过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业

学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。

其他安全教育形式

1、经常性的安全教育

是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性安

全教育，应贯穿于生活活动之中。经常性安全生产教育的形式有多

种，能够根据具体状况采用。例如：安全活动日、班前班后会、安全

会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列

室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安

全竞赛等。在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总

结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故职责者复工安全教

育。

2、安全“继续工程”教育

继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位

上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过必须时期，务必继续

理解安全知识和劳动保护新知识的教育。它是从不同专业、不同水平

等具体状况出发安排学习资料，组织专修的，因此要求具有较强的针

对性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是对专职从事安全管

理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教

育，个性是对新任职的领导务必要经安全专业培训，考试合格后才能

上岗工作。

3、“四新”和变换工种教育

第3页共6页

“四新