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2024年口腔护士工作计划范例

为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队

伍的整体素质，制定护理工作计划如下：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培

训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训

开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考

核计划，每月操作培训____周后组织考核，并根据月培训重点出理论

考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。

4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。

5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。

二、建立检查、考评、反馈制度

护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以

现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工

作中的问题，提出整改措施。

三、规范诊室管理（如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管

等），制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。

从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效

考核标准并于次月____号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，

不足的人员给予指导与鼓励。

四、加强护理安全管理工作：

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1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护

意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时

应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化

灯等）包好防污膜。

2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习

使用。

五、公用设备定点放置、定人管理

为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项

使用登记制度，责任到人。

六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量

培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪

表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。

七、做好新护士带教工作。

严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组

长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士

长对其进行考核（理论试卷与实操）决定是否录用。

八、培养护士勤俭持家意识

培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，

避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。

九、客观评定护士绩效

根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到

奖勤罚懒，奖优惩劣。

十、和睦相处，营造良好工作氛围

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不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊

医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周

定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护

理工作能有计划，按质按量完成。

附：

1、临床护士月绩效考核标准

2、护士基础培训项目表

3、6-____月份护士培训计划表

4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准

（____月份考核）

5、新护士转正考核标准

2024年口腔护士工作计划范例（2）

一、年度预算额度的确立

首先，市场经理要研究主机厂每年一度商务政策周关于市场广宣

方面所能予以支持的额度，通常包括线上广告线下活动、户外、巡展

外展、品牌支持、网络集采几个方面，各品牌主机厂广宣支持的项目

名称可能有差异，但实际内容涵盖的多是这些方面，市场经理通过主

机厂给予广宣政策的支持，可以计算出下一年度所能使用的营销计划

的预算额度，再结合本年度营销费用，和总经理汇报下年度的费用预

算，得到批准后，年度费用预算额度一确立即可以着手制定下年度的

营销计划了。

二、年度预算额度如何进行分配

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以____