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2024年人事招人工作计划样本

我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。

____这一学年，人事股在局党委的正确领导和上级有关部门的具

体指导下，紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于提高教育教

学质量”这一核心，积极进取，扎实工作，各项工作都取得了较好的

成绩：教师队伍职业道德水平进一步提高;教师队伍管理步入制度化、

规范化，整体素质显着提高;中小学校长培训和教师继续教育工作继续

加强，在全市各县市区名列前茅;教职工待遇有了新的改善。县教育局

曾被评为“____省中小学校长培训和教师继续教育先进单位”，“山

东省民师工作先进单位”，“平原县档案工作先进单位”，人口与计

划生育工作年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育

人事工作的高度重视和正确领导，得益于兄弟股室的配合协作，得益

于人事股全体人员的共同努力，得益于在座的各位校长们对人事工作

的理解支持。借这个机会，我代表人事股全体人员表示衷心的感谢!

一年来，我们主要做了以下十二项工作：

一、进一步加强师德教育，提高教师职业道德水平。一年来，我

们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，常抓不懈。在中小学校

长培训和教师继续教育工作中，坚持把师德教育作为重点内容;在教育

工作督导评估和包乡镇调研工作中，教师的职业道德表现都是检查的

重中之重;在职称评审和教师教育教学实绩考核中，坚持实行师德考核

“一票否决制”。一年来，全县各级各类学校没有发生教师严重违反

职业道德规范的现象或事件，教师职业道德水平进一步提高。

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二、依法落实对中小学教师的管理职责。根据《教师法》和____

《____基础教育改革与发展的决定》的有关规定，县教育体育局作为

县人民政府的教育行政主管部门，对县内所有中小学校长和教师依法

实行统一管理，负责教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培

训、调配交流、考核评价以及校长的选拔任用和归口管理。目前这些

职责正在逐步得到落实。

三、坚持实行教职工全员聘任制和学校内部结构工资制。按照

____年全县教育人事制度改革的要求，在各级各类学校按照按需设

岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的原则，

坚持实行教职工全员聘任制，激发学校内部活力，调动教职工工作积

极性;实行结构工资制，真正打破大锅饭，将福利待遇向教学一线倾

斜，向教学骨干倾斜，加大活工资的比例，定岗、定责、定报酬，真

正做到优绩优酬。

四、是实行教师资格制度，严把教师“入口关”，拓宽教师来源

渠道。在完成了首次教师资格认定工作以后，本学年又受理了民办学

校教师和社会人员共计____余人参加教师资格认定定，目前这部分人

的全省教育学、心理学统一考试和普通话水平等级测试已经结束，准

备进行教育教学能力测试。教师“持证上岗”步入制度化。

五、规范农村中小学校，加强对农村中小学教师队伍的管理。

____月份，我们采取实地调查了解、乡镇教管会总校长核实签字的办

法，完成了对全县农村中小学校的清理规范，同时以县教育体育局红

头文件的形式下发了《____公布全县农村中小学校____》。通过清理

规范，全县共有农村中小学校131处，其中初中18处，中心小学17

处，学区小学26处，完全小学28处，初等小学(村小)42处。