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企业常态化疫情防控措施“红黄牌”警示制度

第一章总则

为了有效应对新冠疫情常态化的挑战，确保员工的身体健康和工作安全，促进企业的稳定发展，依据国家相关法规与行业标准，特制定本“红黄牌”警示制度。该制度旨在通过警示机制，对疫情防控的执行情况进行动态管理，确保各项防控措施的落实和有效性。

第二章制度目标

1.强化疫情防控意识：提高员工对疫情防控重要性的认识，增强自我保护意识。

2.明确责任与义务：通过“红黄牌”制度明确各部门和员工在疫情防控中的职责与义务。

3.建立有效的警示机制：通过分级警示，及时发现并纠正疫情防控中的问题。

4.促进企业健康可持续发展：通过有效的疫情防控，保障员工健康，稳定企业运营。

第三章适用范围

本制度适用于企业内部所有部门和员工，包括全职员工、临时工、外包人员及访客等。

第四章管理规范

4.1“红黄牌”警示等级

1.红牌警示：针对严重违反疫情防控措施的行为，立即采取停工、隔离等措施。可适用于未佩戴口罩、未进行体温检测等行为。

2.黄牌警示：针对轻微违反疫情防控措施的行为，给予警告并要求整改。可适用于未保持社交距离、未按规定使用消毒液等行为。

4.2警示记录

所有警示记录由专门的疫情防控小组负责，记录内容包括：

-警示类型（红牌/黄牌）

-违纪行为

-责任人

-处理措施

-处理时间

4.3处理措施

1.黄牌处理：

-给予口头警告或书面警告。

-必须在5个工作日内整改，并向疫情防控小组报告整改情况。

2.红牌处理：

-立即停止工作，进行隔离观察。

-由人力资源部门启动纪律处分程序，视情节严重性，给予警告、记过或解除劳动合同等处理。

第五章操作流程

5.1日常检查与监督

1.企业设立疫情防控小组，负责日常检查与监督，确保各项防控措施落实到位。

2.各部门应定期进行自查，发现问题及时上报。

5.2警示发放流程

1.发现问题：疫情防控小组或相关人员发现违反防控措施的行为，及时记录。

2.警示发放：

-对于黄牌警示，疫情防控小组应及时与责任人沟通，并记录警示信息。

-对于红牌警示，需立即采取措施，通知人力资源部门处理。

5.3整改与反馈

1.整改要求：责任人在接到警示后，必须在规定时间内完成整改。

2.反馈机制：整改完成后，责任人需向疫情防控小组提交整改报告，疫情防控小组进行评估与确认。

第六章监督机制

1.定期评审：疫情防控小组每月对“红黄牌”警示制度的执行情况进行评审，总结经验教训，并提出改进建议。

2.数据统计：疫情防控小组需对警示记录进行统计分析，定期向公司管理层汇报。

3.员工反馈：鼓励员工对疫情防控措施提出意见和建议，形成良好的沟通机制。

第七章附则

1.本制度由企业疫情防控小组负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，须经企业管理层审批，并提前通知全体员工。

第八章结语

企业常态化疫情防控措施“红黄牌”警示制度的制定，是为了在疫情防控的特殊时期维护员工的健康与安全，确保企业的正常运营。通过明确的警示机制和责任分工，能够有效提升疫情防控的执行力和员工的自觉性，为企业的可持续发展奠定坚实基础。希望全体员工共同遵守，共同维护安全的工作环境。