2024年标准杂工聘任协议样本版.docx

2024年标准杂工聘任协议样本版A版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保障

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动卫生

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的修改与补充

9.1修改条件

9.2补充内容

10.合同的生效、变更与解除

10.1生效条件

10.2变更条件

10.3解除条件

11.双方权利与义务

11.1用人单位权利与义务

11.2员工权利与义务

12.劳动合同的续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.劳动合同的终止与解除

13.1终止条件

13.2解除程序

14.其他约定

14.1双方其他约定内容

14.2附件说明

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

聘任岗位为杂工，负责完成公司安排的各项临时性工作任务。

1.2岗位职责

1.2.1负责对公司内部进行清洁工作，包括但不限于地面清洁、窗户清洁、卫生间的清洁等。

1.2.2负责对公司外部环境进行维护，包括但不限于绿化带的修剪、道路的清扫等。

1.2.3负责对公司设施进行检查和维护，包括但不限于水龙头、灯具、消防器材等。

1.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

2.聘任期限

2.1起始日期

聘任期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2结束日期

如双方同意续签，则聘任期限自动延期一年。

3.薪资待遇

3.1基本工资

基本工资为每月人民币3000元。

3.2奖金及补贴

3.2.1奖金：根据公司业绩及个人表现，可获得年终奖金。

3.2.2补贴：加班费按照每小时人民币100元计算。

3.3社会保障

公司将为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.工作时间

4.1正常工作时间

正常工作时间为每日8小时，每周工作40小时。

4.2加班规定

4.2.1加班需提前向上级申请，并经批准后方可进行。

4.2.2加班工资按照不低于每小时工资的150%计算。

5.劳动保护

5.1劳动安全

公司将为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、手套、口罩等。

5.2劳动卫生

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

员工需对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。

8.争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同的修改与补充

9.1修改条件

合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2补充内容

合同的补充内容需双方协商一致，并以书面形式附加在合同后面。

10.合同的生效、变更与解除

10.1生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2变更条件

合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行。

10.3解除条件

合同的解除需双方协商一致，并报经公司批准后方可进行。

11.双方权利与义务

11.1用人单位权利与义务

11.1.1提供劳动条件

用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

11.1.2支付劳动报酬

用人单位应按照合同约定及时足额支付劳动报酬。

11.2员工权利与义务

11.2.1履行劳动义务

员工应遵守公司的规章制度，按时完成工作任务。

11.2.2保守商业秘密

员工应遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业秘密。

12.劳动合同的续签

12.1续签条件

合同到期前，双方均可提出续签申请，经协商一致后可进行续签。

12.2续签程序

双方应在合同到期前一个月内，协商确定续签事宜，并签署书面续签协议。

13.劳动合同的终止与解除

13.1终止条件

合同期满或者双方协商一致解除合同。

13.2解除程序

合同解除前，双方应协商确定解除事宜，并报经公司批准后方可进行解除。

14.其他约定

14.1双方其他约定内容

双方如需其他约定，可在合同中另行约定。

14.2附件说明

合同附件包括公司规章制度、岗位职责说明、必威体育官网网址协议等。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.公司规章制度

详细规定公司的各项管理制度，包括考