培训专员岗位职责说明书范本(4篇).pdfVIP

培训专员岗位职责说明书范本

1、负责公司员工每月绩效数据核查;

2、针对每月绩效核查数据，进行汇总并提出合理化建议;

3、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;

4、根据公司发展情况，协助制定员工入职、在职、进阶等培训计

划;

5、分析培训需求、制定培训计划、建立培训档案、监控培训过

程、做好培训记录、评估培训效果，并对培训结果进行考核，做好培

训考核的管理工作;

培训专员岗位职责说明书范本（二）

1、负责培训项目的实施，并持续改善;

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材

库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并

落实培训;

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生

涯发展规划落实情况;

6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

培训专员岗位职责说明书范本（三）

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1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会

同上级主管共同确认需求;

2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;

3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

4.掌握需接受培训的人数和培训种类;

5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部

培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教

材（新员工企业文化等）编写培训教案;

8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

9.按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理

工作;

10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的

存档;

11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完

善培训体系;

12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部

门能有针对性重新设计或调整。

培训专员岗位职责说明书范本（四）

1、负责新员工培训管理工作;

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2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;

3、负责新员工在岗培训工作;

二、专业培训专员岗位职责：

例一：

1、协助拟订培训与发展计划;

2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;

3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;

4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

例二：

1、根据、根据培训计划培训计划分区域组织培训计划的实施;

2、培训前期组织准备（提名、通知、材料、器材、场地等）;

3、培训期间协助内部培训师现场工作（现场气氛、活动组织、评

估收集、知识测评、行动计划等）;

4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授;

5、协助培训、协助培训主主管一管一起给起给新业新业务人务人员员做做跟线辅导跟线辅导

6、协助培训、协助培训主主管一管一起跟进起跟进培训培训学学员的员的行动计划行动计划

7、协助培训、协助培训主主管一管一起跟踪起跟踪三个月绩三个月绩效效跟踪跟踪

8、、给所有销售给所有销售同事同事建立建立个人个人培训档案培训档案

9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展;

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10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。

例三：

1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。

2、制定与实施培训计划。

3、设计培训形式和方法。

4、设计培训评估体系并