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电脑公司的用工合同5篇

篇1

甲方（电脑公司）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：

一、合同双方

1.甲方是一家依法注册并合法经营的电脑公司，拥有独立的法人资格。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事约定工作的能力。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事电脑软硬件开发、技术支持、售后服务等工作。具体工作内容由甲方根据业务需要安排。

2.乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及年假等休息权利。具体休息安排由甲方根据实际情况制定。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。甲方根据业务情况，可为乙方提供其他福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因故辞职，应提前一个月通知甲方；甲方辞退乙方需提前一周通知乙方等。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期限内擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.双方可在协商一致的情况下，对本合同进行修改或补充。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可提交劳动仲裁或诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。双方在本合同履行过程中产生的相关文件、资料等应妥善保管，本合同终止后这些文件仍应必威体育官网网址。除非另有约定，否则这些文件的所有权属于生成方所有。本合同的修改、补充应以书面形式明确，并经双方签字确认后生效。对本合同的任何修改或补充均构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜可由双方另行协商解决。如因不可抗力导致本合同无法履行或产生损失，双方应协商解决并共同承担风险。双方在本合同履行过程中应遵守国家法律法规及相关政策规定，如有违反，应承担相应的法律责任。最后，双方应共同遵守本合同的各项条款并忠实履行各自的义务，共同维护双方的合法权益和利益。以上为本合同的全部内容。

甲方（电脑公司）：__________（盖章）

乙方（员工）：__________（签字）

签订日期：__________年______月______日

签订地点：__________电脑公司办公室

篇2

甲方（用人单位）：XXX电脑公司

乙方（员工）：________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事电脑及相关业务的各项工作，乙方具备从事该等工作所需的专业技能和资格，双方经友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事电脑及相关业务的各项工作。

2.具体工作内容包括但不限于软件开发、硬件维护、技术支持等。

3.甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如特殊原因需调整，应经双方协商同意。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、绩效奖和其他补贴组成，具体标准按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利：乙方享受甲方规定的员工福利