普通员工劳动合同5篇.docx

普通员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。劳动合同期限为_____年_____个月，起始时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。根据岗位实际具体情况确定试用期内薪资标准（不得低于本单位相同岗位最低薪资水平）。具体内容如下：

一、岗位职责与工作内容要求

（一）乙方同意根据甲方工作需要安排其在__________岗位工作，工作地点为__________。甲方根据工作需要或岗位调整变动时，乙方必须服从甲方的安排调配。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求，服从甲方的管理安排和工作调配。乙方的工作职责和岗位业务要求如下：____________。（可根据实际情况添加详细内容）

（二）甲方有权根据经营需要、结合乙方的实际工作能力和表现调整或重新安排乙方的工作岗位和职务。

（三）在本合同履行期间，甲方根据工作需要或业务变化等，可对乙方的具体职责或工作标准等进行变更和调整。乙方须服从甲方的安排和调配。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间制度原则上按照公司规定执行。（二）因工作需要加班的，甲方将根据国家法律法规及公司规定支付加班费用或安排调休。（三）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。（四）其他休息休假安排按公司规定执行。

三、劳动报酬及支付方式与时间

（一）乙方的薪酬结构和计算方法将根据公司相关薪酬管理办法和规定执行。（二）乙方在试用期期间的薪资按甲方有关规定执行。（三）支付劳动报酬方式：（现金或银行卡支付）。（四）甲方每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。（五）甲方可根据经营状况及乙方工作岗位的变化而相应调整乙方的工资待遇。（六）甲方代扣代缴乙方的个人所得税及其他有关国家规定费用。

四、社会保险与福利待遇

（一）甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。（二）乙方发生工伤事故的认定和待遇按照当地人民政府有关政策文件及公司相关规定执行。（三）社会保险相关手续办理：公司承担的部分由甲方统一缴纳至社保经办机构或主管部门指定的银行账户中。其他手续包括但不限于入保等均由本人负责。（四）福利按照公司有关规定执行。（五）其他福利补贴按公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作环境。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的规程及相关法律法规的规定。（三）甲方负责为乙方提供符合国家规定的必要的劳动防护用品。（四）乙方应妥善保管甲方提供的劳动保护用品并严格按照要求使用和维护。（五）因工作需要及教育培训等导致的劳动保护措施变化及特殊工作要求，甲方应告知乙方具体要求和注意事项等。

六、其他约定条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

文化程度：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人