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乡镇卫生院管理制度

第一章总则

第一条为规范乡镇卫生院的管理，提高卫生服务水平，保障群众

健康权益，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于乡镇卫生院的日常运营和管理。

第三条乡镇卫生院应遵守国家卫生健康政策和规定，严守医疗伦

理和职业道德，为群众提供优质卫生服务。

第四条乡镇卫生院应建立健全卫生院管理体制，明确责任分工和

管理权限，确保职责明确、权责匹配。

第五条乡镇卫生院应加强内部管理，提高工作效率和服务质量，

保障职工合法权益，并进行监督和评估。

第二章机构设置和职责

第六条乡镇卫生院的机构设置包括院长办公室、行政办公室、财

务办公室、医疗科室等。

第七条院长办公室负责协调和领导卫生院的各项工作，制定发展

规划和年度计划，组织实施，统筹协调各个部门的工作。

第八条行政办公室负责协助院长办公室处理行政事务，包括人事

管理、行政文件管理、档案管理等。

第九条财务办公室负责卫生院的财务管理和资金监督，包括收支

管理、预算编制、会计核算等。

第十条医疗科室包括临床科室、药房、检验科、影像科等，负责

卫生院的医疗服务和药品管理。

第三章内部管理规定

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第十一条乡镇卫生院应建立健全人事管理制度，明确各级岗位职

责和任职条件，推行薪酬制度，并进行绩效考核和人员培训。

第十二条乡镇卫生院应建立健全行政文件和档案管理制度，确保

文件和档案的安全、完整和准确，及时归档并进行分类管理。

第十三条乡镇卫生院应建立健全设备管理制度，保证设备的有效

运行和维护，及时进行维修和更新。

第十四条乡镇卫生院应建立健全药品管理制度，保证药品的安全

和合理使用，开展库存管理和药品验收。

第十五条乡镇卫生院应建立健全卫生服务质量管理制度，建立患

者满意度调查和投诉处理机制，及时改进和完善服务水平。

第四章财务管理规定

第十六条乡镇卫生院应建立健全财务管理制度，遵守相关财务法

规，负责编制和执行年度预算，并进行定期财务报告。

第十七条乡镇卫生院应建立健全资金管理制度，规定资金的使用

范围和经费的流转方式，进行定期资金审计，并要求资金监督人的任

期不超过两年。

第十八条乡镇卫生院应加强收入管理，提高收入水平和资金使用

效率，合理确定和调整医疗服务价格。

第五章监督评估和处罚

第十九条乡镇卫生院应接受上级卫生主管部门的监督和检查，及

时整改问题，并向上级报告工作情况。

第二十条乡镇卫生院应建立内部巡查和评估制度，定期对卫生服

务和管理情况进行评估，发现问题及时整改。

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第二十一条对于违反本管理制度的行为，乡镇卫生院应根据情节

轻重进行相应的处理，包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

等。

第六章附则

第二十二条本管理制度由乡镇卫生院院方负责解释。

第二十三条本管理制度自发布之日起执行。

第二十四条本管理制度的修订由乡镇卫生院根据需要提出，并经

上级卫生主管部门批准后执行。

乡镇卫生院管理制度（二）

一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保

健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中

间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。

二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导；受乡镇政

府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。

三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服

务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服

务。具体包括：

1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。

2.采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家

庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。

3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。

4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊

断、治疗和家